领导发信息，该说“好的”还是“收到”？回复不当容易被敲打
公司张总给下属小吴发信息安排接待的事宜，信息上写着“后天，王董要过来，你准备一下。”小吴收到信息后，立马回复了一个“收到（好的）”，在很多人看来这就是一个很正常不过的应答，但其中却藏着不少的学问，可能有些朋友还不太了解。在看到小吴的简短的回复后，张总对旁边的总监表示要敲打敲打小吴，这是为什么呢？只不过是一条信息而已，哪有那么多破事，职场真有这么*规则潜**？
这一点都不夸张，因为如果你懂得换个角度来看待问题，那么肯定能够理解张总的感受。像小吴一样只回复“好的”或者“收到”肯定是要减分的，难怪会被敲打。有的甚至更加严重，给领导留下不好的印象，受到冷落。从小吴的角度来看，他的回复肯定没问题，领导交办的事情，我应下来，照办就行。
可是，从领导的角度来看，小吴的这两个字回复就有很大的问题，心里会有诸多猜测或者是“小不满”。张总可以把小吴的两个字理解成“好的，我知道了”，这样的语气明显对领导很不礼貌，甚至略微还有点冒犯之意。
同时，张总对小吴轻描淡写的态度会感到不满，心想：王董要过来，如此重要的事情，我都十分重视，你居然轻描淡写，是不是太放肆了？
笔者这样一番解释和延伸，是不是让各位觉得小吴的回答确实具有相当严重的歧意？也难怪领导会不满意，会有想法，甚至还准备敲打他。职场向来都不简单，特别是在和领导交流与相处的过程中，需要格外注意细节，否则说不定啥时候就得罪了人。下面，笔者就来和大家一起分享一下遇到领导发信息，具体的情况，该怎么具体应对。
第一：收到领导安排性的微信。
比如上述的例子，张总发来信息“王董后天要过来”，作为下属，小吴为了能够让领导安心，应该回答：好的，张总，我这就制定一个接待的方案，然后当面向您汇报进展。
一句简单的话，十分全面，几乎说出了所有关键点。一来表示自己已经收到，二来表示自己接下来该怎么执行，三来表示尊重，需要领导亲自确认。这样会给人一种十分让人放心的感觉，领导自然也就不会有其他的想法，还会对你刮目相看，认为你办事能力强。
第二：收到领导通知性的微信。
比如，领导发信息“下午3点来会议室开会”。遇到这样的情况，绝大部分人的回复基本上都是“好的”或者“收到”，是不是感觉有点懒洋洋的，比较敷衍的感觉，甚至会有点抵触的意味。因为，回复两个字就是容易让人产生联想，有着诸多的歧意，难免会想太多。
如果是这样回复就会好很多，不至于被误会。“好的，我一定按时参加，需要讨论的方案已经准备好。”一句话，简单明了地传递出自己需要表达的信息，让领导心中也有了一个底，不会胡思乱想。
第三：收到领导延伸性的微信。
比如，领导发来信息，“明天上午9点，我要用会议材料”。这种具有延伸性的信息，很多职场小白依旧只懂得回复一个“好的”。会让领导认为你不懂事，一点眼力见儿也没有。领导既然问的那么明确了，作为员工肯定要回复的更加详细，交代好一切事宜。
如果换做是职场老手，回复肯定大不一样：好的，我马上准备，在今天晚上6点前发到您的邮箱，如果有什么需要修改的地方，请您随时联系我。修订好之后，会在明天8点前放在您的办公桌上。
这样的回复是不是才像真正的职场人员？做事雷厉风行、井井有条、可谓是滴水不漏，给领导十分安心的感觉。如此一来，领导不止不会敲打你，反而会产生不小的好感。
总结：职场里面向来不简单，想要真正做好自己的工作，并且具备一定的发展前景，那就必须提前具备领导思维。只有当你明白了领导心中的想法，才能更好地完成领导安排给你的任务。听完笔者这一番解释，是不是感觉茅塞顿开，觉得自己以前都做错了？不用着急，现在改还来得及。