□通讯员许建
潍坊市坊子经济发展区凯隆机械有限公司今年6月份加入职工互助保障团体意外伤害保险不久,车间突发事故致3人受伤,其中一名职工6根肋骨骨折。获取信息后,坊子区总工会立即进企业到医院走访、了解、慰问,一名符合条件的伤者出院后及时得到保障金赔付。职工们感慨地说:“职工互助保障真管用!”
今年以来,坊子区总工会把互助保障作为一项服务职工的民生工程,建立主席联系街道制度,成立互助保障工作专班,向重点企业派驻工会工作指导员,进行广泛宣传发动,汇聚起了齐抓共管的工作合力。截至目前,全区完成参保金额863274元,完成市总工会分配全年任务的122.79%。
该区采取“稳、扩、破、压”工作法,让互助保障实现全覆盖、全参与。“稳”,就是稳定已有的参保单位。对已经参保的企业和单位,主动联系,超前工作,重要节日送去工会组织的祝福慰问。对即将到期的,利用发送提醒函、微信和打电话等形式进行温馨提示,努力使他们按期续保。去年参保的76个单位、企业全部实现了续保扩面,没有出现退保现象。“扩”,就是深挖潜力,扩大参保率和覆盖面。对一直未参保的老企业,主动加强联系对接、宣传引导,让企业负责人思想上接受、工作上支持。对因各种原因去年中途断保的企业,主要用职工遇险遇困及时得到赔付的案例说话,争取他们自愿续保。对新建企业,在抓好工会组建的同时,把职工互助保障作为一项硬任务,一起安排部署,一起督查落实。今年增加的36个参保单位中,有1家是从未参保的老企业、2家是断保再续的非公有制企业、19家是新办企业。“破”,就是突破难点。把受益会员多、潜力大、尚未参保的事业单位、大型企业作为主攻方向,采取主席包靠、分工负责、各个击破的方法,找准切入点,整合所有人脉资源进行攻坚。上半年有教体系统、卫健系统等16家事业单位和美林卫浴有限公司等6家较大型的企业参加了互助保障。“压”,就是压实责任。把目标层层分解,从区工会干部到街道工会工作人员,做到人人有任务、有责任、有压力。班子成员分工包靠街道,任务指标完成率与工会经费、评先树优挂钩,实行以奖代补,激发了大家的积极性和主动性,形成了上下联动、主动作为的良好局面。上半年,该区七个街道(发展区)共完成参保额26.6万元,是区分配任务数的3倍。
“职工互助保障工作的落脚点和关键环节是‘保障’二字。”坊子区总工会*党**组书记、常务副主席刘志武说,要把职工互助保障的优质服务当做突出重点,精心打造一流环境,擦亮服务窗口,创造一流业绩。年初,区总投入30万元更新了互助保障服务中心办公设施,为工作人员统一配发工作服,专门进行礼仪、业务知识等方面的培训,大力推行“一次办好”服务,健全限时办结、一次性告知制度,定期开展互助保障赔付回访活动等,为职工提供业务咨询、参保、理赔,困难职工慰问帮扶等“一站式”服务。今年以来,已为473名参保职工赔付24.7万元,为职工筑起了因病致困风险点的一道坚实屏障。