先发3个段子，老同志心领神会，新同志自行体会。
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一天，一个程序员，一个医生和一个结构设计师在讨论什么是最幸福的事
程序员说：项目没有bug。
医生说：今天没有手术且不用值夜班。
轮到结构设计师了，他说：最幸福的事，就是半夜十二点接到施工的电话，说：李工，你的图纸画错了。
然后我说：我不是李工，李工在我隔壁工位
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有一天，甲方领导来考察设计院，甲方领导说：我们今天最想知道您是如何压榨您手下的设计师的。
设计院领导很生气：胡说八道！我们没有压榨设计师，我们院有最先进的项目，有完整的上升通道，还提供了全行业最具有竞争力的薪酬待遇！
甲方领导说：对对对，我要学习的就是这个
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有一天，甲方领导来考察设计院，甲方领导说：我们今天最想知道您是如何压榨您手下的设计师的。
设计院领导很生气：胡说八道！我们没有压榨设计师，我们院有最先进的项目，有完整的上升通道，还提供了全行业最具有竞争力的薪酬待遇！
甲方领导说：对对对，我要学习的就是这个
有个设计院完全接不到项目了。
A领导说：我们发动加班竞赛，把大家的积极性调动起来。
B领导说：我们招100个新人，全让他们画图，每个月只发2000块钱，然后把画不动图的老油条全部裁掉。
C领导说：不如我们还是每天在办公室坐到晚上12点，装作我们院还是很忙的样子
本人2011年进入设计院，恍惚间已经过了8个岁月，经历设计行业光鲜华丽的尾巴，也经历过整个行业的萎缩，到现在的低不成，高不就。我不喜欢中性的答案，我给出的结论是不值得去。
很多人说做设计加班多，这个个人经历的确是这样，我待的设计院是三线城市小院，忙的时候也是3个月没周末，天天加班到9点。大城市大院项目多可想而知。但我不认为加班是导致90后，80后离开设计院的主要原因。
结合本人的经验，我认为主要原因有三个，比重依次加深。
1.工作环境压抑
在设计院工作过的兄弟姐们应该有过体会，设计院是一个"沉默"的单位，无论忙还是不忙，设计科室的人沟通都会非常少，每个人都沉浸在自己的空间里，可能是平时工作的内容就是相对独立，…慢慢就会养成不爱沟通的性格。而且领导都是老人，非常相信经验，往往会认为你个小子提出的想法就是瞎弄，相同的东西从别人说就是金科玉律。在工作一直被否定，时间一长，你会感觉越来越压抑，慢慢失去信心。
2.心里压力大
在设计院工作时间长了，给人感觉是在从事某种特殊的工作，类似刑侦什么的(本人接触少，不知道还有哪些工作是这样)。基本上每周7天，每天18小时待命(24小时除去睡觉时间)，随时可能追魂夺命call，现场有什么问题call你，领导call你，甲方call你，而且基本上都是非常着急的事情，一刻也不能等，必须放下手里的事给解决问题。本人体验过在边在高速上开车，边解决现场问题(现在基本上是微信，10分钟没回指定call你)。过个几年你就非常讨厌你平时用的那个电话，恨不得下班就关机。你要说
你在干什么什么…解决不了，领导往往丢下一句话，什么困难我不管，自己解决客服，反正现场的事不能耽误。干了这些年，我个人非常讨厌这样的工作方式。
3.薪资待遇
什么？你说设计院工资低？不都是年薪10w+,赚得不多不少吧。相信这是大家的普遍在网上看到后的想法。但其实设计院最大坑点在薪资结构上。
设计院基本上薪资结构都为基本工资+预发奖金+年终奖。2000左右的基本工资(我2011年进设计院时是600...)，以2000为基数的公积金社保，再加几千至上万的预发工资，所有产值在预发里面扣，剩下的年底算账，叫年终奖。
所以设计院设计师的年终奖根本不是什么奖金，只是被扣下来的产值，被扣下来的工资！
什么？没明白？你说不都是这样吗？
下面我给分析一下，这个年终奖里面有很大的玄机。
首先，产值怎么算只有老板可以决定，项目合同额是秘密，设计师产值所占比例也是秘密(当然明面上分多少是有规定的，以我为例，现在明面上我能拿4%,实际上我还拿过0.3%…)，你应该明白了吧。实际上你能拿多少都是老板决定的，而不是一个相对固定的，这个和你做多少工作没关。
如果你要离职，那个年终奖对不起了，没有了，因为，想怎么算怎么算，只要你离职，老板一定有办法给你算成负数。
同理，如果你生孩子或者生病了，年终奖也就别想了，大部分你工作过程中风险，老板都可以通过年终奖去规避。
不仅是你个人风险可以用年终奖去规避，连行业的风险都可以用年终奖去规避。15年行业萧条的时候，无数人没有一分钱的年终奖(本人15,16年，单位均已没钱为由，延迟结算，17年结算时只有4000元…)，一旦设计院回款不顺，立马停掉年终奖，把企业的经营风险转嫁给累死累活的设计师。
与此同时，15年行业不好的时候，设计师被辞退之后，企业只需要支付2000的劳动赔偿，因为在劳动合同上，设计师的工资只有2000元。预发奖金和年终奖都不是设计师的工资，那一刻这份看似光鲜的高薪才露出了原形，设计师不过是一群拿着城市最低工资的伪白领。
不光如此，年终奖还可以以项目未竣工，竣工未回款，回款不告诉你等等多种理由拖一年给你，或者拖两年，或者拖了一年分12个月24个月发给你。这种拖欠最大的好处不是占用单位的资金，而且*绑捆**你的未来，一旦你决定辞职跳槽，就要担心这些拖欠的钱缩水，甚至消失。如果你去找老板，会告诉你，你今年干的不少，不过大部分活都没有合同，要不来钱…
怎么样，这种风险控制是不是牛的不行，用工成本是随公司而动的，风险甩给设计师，老板永远都是赚钱的。
相信你看完这些，设计院好不好你心里应该有所判断。如果你想来，可以来，不过我正在奋力的逃离…