8月24日，饿了么正式宣布合并百度外卖。“新饿百”（饿了么、百度外卖）的人事将如何安排，备受行业的关注。9月15日，饿了么母公司拉扎斯集团发布了一封内部邮件，明确了合并后的首轮人事架构的调整。
被行业视为“新饿百”“一号文件”的该内部邮件首先强调，要“保持百度外卖品牌及业务独立运营”，这表明饿了么和百度外卖双品牌战略仍然不变。由此看来，百度外卖保持独立，并不影响饿了么开始动手统筹两个平台的资源整合。
而在人事架构方面，最大的新闻莫过于原百度外卖CEO巩振兵改任百度外卖董事长，原饿了么副总裁魏海接任百度外卖CEO，具体负责百度外卖业务及双品牌战略落地工作。而在其它人事任命方面，最值得关注的是戴少伟、崔代锐、蒋凡等原百度外卖技术骨干均得以留守，并在“新饿百”担当重任，主要负责物流、新零售等重要业务线的研发工作。
对此，有行业专家分析认为，“这一纸人事任命通知，透露出了两个积极的信号。具体来说，一方面，饿了么之所以合并百度外卖，是因为看中了其拥有的高端用户和其在物流调度方面的技术优势。戴少伟等原百度外卖的技术骨干继续留守，才是真正成全并落实双方合并的初衷。另外一方面，原百度外卖的技术团队非常看好‘新饿百’的发展前景，双方在利用‘即时配送’的技术优势，形成行业壁垒的目标和进军新零售方面达成了一致。”
众所周知，“即时配送”是在线外卖平台进军新零售的基石，也是饿了么和美团“两强”决战下半场的“核*器武**”，配送速度快、服务品质高，才能在新零售市场“呼风唤雨”。而“即时配送”执行起来并不是很难，难就难在存在着“如何协调有效资源，满足消费者对于时间的期待，以及最大化骑手的配送效率”等诸多痛点，而百度外卖持有智能调度系统4.0就可以解决这些痛点，而且正在调试智能调度系统5.0，有望很快将投入使用。
据悉，百度外卖智能调度系统4.0采用了更为复杂的深度学习模型，利用百度外卖以往的大数据记录来进行学习并进行预测。这样以来，外卖的配送时间将会得到更精确的估计，误差总体不超过5分钟。因此，用户能够在更为合理的时间范畴内预估，及时收到点送的外卖，而外送骑士的派送效率也将大大提高。
借助百度外卖的技术优势，尤其是在智能调度方面的技术优势，将有利于“新饿百”在未来的运营中形成一个生态的循环：每次超出预期的及时配送，给用户带来满意的体验，沉淀出越来越多的忠实用户；每天高效的调度分配，为骑士带来丰厚的回报，培养起越来越专业化的配送团队。最终，“新饿百”在大量忠实的用户和专业化的配送团队的支撑下，将会获得越来越多的利润，将实现1+1＞2的效果，将大大增强“新饿百”对抗美团的实力，从而来“两强争霸”中取得胜利。