毕业后入职场，我们有许多摸不透的东西，对于新人该做的就是：就算是不要求我们也应竭力的去完成，以下5个方法可参考：
1，领导要求每个星期交一篇周报告，当时觉得非常麻烦，有种被查岗的很不自在感觉，但等到意识到周报告的真正意义所在之后，我甚至会非常积极认真地去写。
2，你要知道，周报告不是写给领导看的，而是写给自己看的，更不是应付领导交个差或是显摆自己做了什么，而是对你自身工作的回顾、看的同时不仅要反复思考总结，这是一个反复思考的过程，它帮助你更系统更形象地认知还有哪些地方需要提升。
3，我现在每周的工作内容主要是对各个客户及渠道的拜访和谈判，那我就会完整地记录拜访时间、客户名称、被拜访者、拜访内容、心得体会等等，对于比较大的事项单独拿出来请教老板或领导。俗话说；好记性不如烂笔头，拜访数量上去了以后你总有记不清的时候，某天的奇思妙想总有被遗漏的时候，所以我现在会每晚做一次梳理和总结。
4，吾日三省吾身，不仅有助于克服记忆的淡化，还会有很多意外的收获。无论是表格工具还是 用来储存些文档的，都做成一个比较统一的模板，这样有助于日后的查询。 关于你说的不知道怎样去表述一些零碎的东西，比如时间的应用等，这些恰恰证明了写周报告的时候可以进行反思。
5，我不清楚技术销售大约做哪些事情，随便打个比方，你向一个客户卖出一种技术方案，他有些犹豫不决，他跟你提了两三点要求，你以a b c形式来回答，最后交易未成功。写周报告不需要把这些过程写进去，但你要有自己的思考：为什么客户犹豫不决？是不是自己的卖出方式不到位？还是基于客户需求的方案不到位？他为什么会提 a b c？客户的关切点、痛点可能是什么？交易不成功是因为缺乏了哪一点？你能否想办法补上它？还是需要公司内部额外的支持？
只有这样，你才能不断剔除错误的思路，找到通往真理的道路。主动做周报告向领导汇报自己的工作进展、心得体会也会让他认可你，这是一个良好的职业习惯，刚毕业就能认知到是你的幸运，坚持下去！
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