最开始先简单介绍一下我国的独立董事制度:
我国的独立董事制度其实是一个舶来品，在康美药业的一审判决出来之前，独立董事是一个拿着相对于其他管理层的低薪，同时也承担着低风险的职位。
建立独立董事制度的目的是:在上市公司保持独立性，起到维护公司利益和保护中小股东的合法权益。
可是在具体实践中，独立董事由于以下原因无非发挥太大的作用:1.薪酬通常是固定的，没有激励机制；2.在上市公司的时间也比较有限，甚至可能兼职几家上市公司，对上市公司实际情况的了解同样有限；3.很少发表反对意见，往往被认为是形同虚设的职位。
接下来看看独立董事的薪酬究竟是多少？
经同花顺数据显示，2020年总共有12923个独立董事职位，薪酬最高的来自于君实生物，为543.08万，薪酬在20万以上有560位，在10万以上的有2597位。也就是说80%的独立董事职位的薪酬在10万元及以下，4%的独立董事职位的薪酬在20万元以上。
虽然独立董事的薪酬相对其他高级管理人员来说比较低，但是独立董事可以在多家上市公司任职，并且不用每天都为上市公司服务。毕竟独立董事被很多人认为是虚职，走过场而已，我们几乎看不到有独立董事投反对票导致公司议案通不过的清楚出现。
就在11月12日，全国首例证券集体诉讼案作出一审判决，责令康美药业股份有限公司因年报等虚假陈述侵权赔偿证券投资者损失24.59亿元。时任康美药业的独立董事也视情节轻重分别做出了处罚，其中独立董事江镇平、李定安、张弘承担10%连带责任，郭崇慧、张平承担5%连带责任。在公司的财报里面显示，这几名独立董事的薪酬在10万元上下。
该判决一出，已经有三十几家上市公司的独立董事提出辞职，可以看出独立董事可能不再是一个用脚投票就可以拿钱的职位。甚至有些人已经认为独立董事变成了一个高危职业。
其实在相关规定中，独立董事和其他高级管理人员都是信息披露义务人，参与虚假陈述就要一同承担相关责任，只不过独立董事被法院认定承担连带赔偿责任的情况在之前非常少见。
随着之后上市公司独立董事规则的出台，独立董事的责任和义务将得到进一步的明确。
如果以后的独立董事都要像康美药业案件一样，承担更高的风险，那么独立董事的薪酬是否也应该得到相应的提高？可是如果独立董事拿着高薪，他就能够保持独立性吗？毕竟一些公司的高层拿着高薪同样也有参与财务造假，内幕交易。
因此一些人认为高薪不是解决独立董事缺乏独立性的关键，而应该寻找已经在商业中取得成功的人士来作为公司的独立董事。这些人士既拥有足够的财富，也具有专业知识，还非常珍惜自己的名誉。
其实无论怎样发展，随着证监会加强对证券市场违规行为的处罚和相关规则的制定，独立董事需要增加对上市公司实际情况的了解，更加谨慎地发表自己的看法。
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