在以前有这样一位HR，他为他们公司建设付出了很多很多对对公司的企业文化建设而让他感到特别的自豪。
在去拜访的时候，恰巧他正在办公室面试，门没关严实，我在门口的沙发上能清晰的听到内容。在介绍完公司情况及岗位待遇的时候，本以为，就此面试便会结束，谁承想，在最后的最后他居然又抛出一道题，问求职者“你觉得我们公司的怎么样？？”虽没看到求职者本人，但从回答声音来看，应聘者对这一题有些措不及防。
随着公司对企业文化建设的重视程度不断提升，诸如此类的奇葩面试题，中出现的频率也越来越高。
面试官之所以会这样问，主要有两点考虑：
第一：认同感。你对自己公司的企业文化的认同感，看看你是不是一路人。
第二：观察能力。考察求职者的观察能力，看是否是个有心人。
一般而言，企业文化，多体现在外墙展板和环境布置上。再去面试的时候，不妨抽出一点注意力，在等待或是刚进门的时候，观察一下企业环境及墙上的各种展板，看完后，你就会对企业文化有个粗略的印象。记住：细心、小心、真心，这三心一定要掌握，同时要学会灵活应用。
面试题解析：
面试官：你觉得我们公司的怎么样？
参考答案：
答：企业文化当中主要包涵精神文化、行为文化和物资文化，这些不仅仅关系企业的发展战略部署，也直接影响着个体员工的成长与才能发挥。
在来之前，我在网上搜集了很多资料，对贵公司有初步的了解。然后再加上刚才您的介绍。我觉得，公司的企业文化建设非常的完善。在这种环境中，特别利于激发员工的工作热情。
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