2021年，海企仓储牢固树立新发展理念，以*党**建为引领，持续优化客户结构和品种结构，不断完善企业治理体系，守牢守实安全环保、疫情防控底线，努力在危机中育先机、于变局中开新局，顺利完成全年各项生产经营任务，力夺新阶段高质量发展开局首胜。
坚守底线、筑牢屏障，开创安全环保新局面
多措并举，打好安全生产攻坚战。公司牢固树立“安全生产，一失万无”理念，时刻绷紧安全之弦，全面落实企业安全责任，坚决守住安全生产“生命线”。扎实组织开展“安全生产月”主题月活动，主办了政府部门、行业企业共同参与的主题活动沙龙，举行了“安全月”启动仪式、安全生产承诺书签署、警示教育、注安师大讲堂、专题安全培训等系列活动，促进了全员安全意识的稳步提升。在共青团江苏省委和江苏省应急管理厅联合举办的“江苏省青年安全生产示范岗”评选中，发车台班组以综合评审全省第三成绩入选。
筑牢屏障，打好疫情防控阻击战。公司领导班子发挥“头雁效应”，带头落实疫情防控措施，率先完成新冠疫苗接种，主动到高速口、海军公园等防控卡口一线执勤。公司举行了以“抓疫情防控、保安全生产”为主题的宣誓仪式，开展了“抗疫有我、与*党**同行” 倡议、“读防控要求，讲身边故事”疫情宣讲活动，鼓励全体员工以实际行动彰显责任担当；用标准化程序牢牢筑起防疫坚强屏障，三次修订《新冠疫情防控管理制度》、四次修订《疫情防控工作应急预案》、六次开展疫情防控演习，六次组织全员核酸检测，动员所有员工接种三针疫苗，用完善的管理体系严防疫情“破窗”。
久久为功，打好绿水青山保卫战。公司贯彻绿水青山就是金山银山的发展理念，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，在水污染防治、大气污染防治、固废防治等方面持续发力，持续打好蓝天、碧水、净土三大保卫战。针对污水常年占用储罐、造成罐容浪费的情况，环保、设备班组全力配合，创下了污水处理设施连续5个月不间断运行的记录，完成了3.5万吨的废水处理，实现了公司库存污水的“清零”。
优化结构、转型升级，培育市场竞争新优势
公司坚决实施高质量发展战略、依法治企战略，坚持转型升级方向不动摇，持续优化品种结构，开创了营收增长与业务质量齐头并进、相得益彰的良好局面。业务人员增强忧患意识，紧紧抓住市场机遇主动出击、抢占市场，根据客户需求与技术人员推动储罐技术改造，全年新开拓客户12家，占总客户数21%。经不懈努力，完成了从“一罐五品”到“一罐八品”许可的提升，取得了新的作业附证，大幅增加了可经营品种数量。积极推进危险化学品仓储向低危、非危化学品仓储的转型，非危品种占比达到了30%，取得了阶段性成果。
对标找差、持续改进，积蓄管理提升新动能
公司高分通过“江苏精品”专家组认证评审，成为江苏省石化港口行业中第一家“江苏精品”，在全省质量大会上摘获盛誉。将2021年定为“作风建设年”，开展“不为失败找借口、只为成功找办法”专题研讨活动，组织全员学习励志书籍，撰写心得体会，使全体员工思想上受到触动、作风上得到提升。领导班子切实践行“以身作则、实事求是、群众路线”十二字方针，开展了“领导干部下基层”活动，每位领导干部每月深入生产一线“当一天班，干一天活”，在基层工作中发现问题、解决问题，推进了103条工作问题解决在一线。2021年荣获“中国物流学会产学研基地”称号，通过江苏省人社厅评审，获批成为“江苏省博士后创新实践基地”。
公司积极响应集团投资板块“对标找差、持续改进”活动号召，开展了以“设备零缺陷、操作零失误，共建“双零”发车台”为主题的机修班组与发车班组结对共建、以“消防+N班组”为主题的消防班组与现场班组共建等系列活动，努力构建了班组合力共进、互助互赢的新格局，使得“对标找差、持续改进”理念在一线真正落地生根。“共建双零发车台”活动共计修复了70个台位的静电溢油报警联锁系统、25个台位的气动阀系统，实现所有台位紧急情况下的自动联锁关停，在保证安全的基础上，提高劳动效率1倍以上。
公司“设备零缺陷、操作零失误，共建‘双零’发车台”项目被评为“2021年度中国化工物流管理优秀案例企业营运安全管理案例”。“消防+N班组”共建活动围绕“人人都是消防员”的要求，对全体员工进行了消防培训、消防考核，组织消防训练76次、参训303人/次，开展应急演练11次、参演205人/次，提升了员工的消防应急实战能力。积极响应国家号召，勇担国企社会责任，与上桥社区联合开展了“万企联万村 共走振兴路”项目，因地制宜种植西瓜、大米，为当地新增就业岗位37个、创利逾10万元。完成了码头加固改造验收，码头靠泊能力从4万吨级提升到5万吨级，跨上了新的台阶。
深度融合、以人为本，迸发*党**建引领新活力
突出*党**建融合，建强战斗堡垒。公司*党**支部坚持把*党**建与生产经营中心工作有机融合，围绕发展抓*党**建、抓好*党**建促发展，不断把*党**组织的政治优势转化为经营优势，努力将*党**建工作转化为“看得见、摸得着”的生产力。坚守“红色夜校”*党**建招牌，全年“红色夜校”开课46节，其中大半课程均包含生产经营内容，让*党**建如春风般潜移默化、融入到企业生产经营每个角落。在疫情防控工作中，*党**员干部冲锋在码头卡口第一线，主动上班顶岗，团结员工坚守岗位，充分发挥了模范带头作用。
突出以人为本，锻造奋进团队。公司董事长特为管理骨干们上了一堂“人民至上是战胜一切困难的法宝”的专题*党**课，会上明确提出“150名员工是海企仓储发展的最大底气和最坚强依靠”“全面树立以员工为中心的思想，把员工‘满意不满意、答应不答应、高兴不高兴’作为工作的根本评判标准”，进一步树牢以人为本价值取向。在全国厂务公开协调小组办公室主办的全国企业民主管理微视频大赛中，公司《让安全从心出发》微视频荣获全国企业民主管理微视频大赛优秀作品奖。
公司扎实开展“我为群众办实事”活动，围绕服务员工的痛点难点，新建了员工淋浴间、员工卫生间、自助餐厅后厨，购置了员工班车，每人订做了9套冬夏季工作服，全方位关心关爱员工衣食住行，真正把实事“抓手上”、把员工“放心上”。公司开展了员工家庭关爱行动，给困难员工家庭送去万元慰问金，给直系亲属生病的员工家庭送上冬季慰问大礼包，让员工家属更加理解和支持员工工作，进一步拉近了公司与员工及家属之间的距离。
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