日前，阜阳有一位网友在人民网留言，称目前很多女性同胞失业在家，她们大部分到了适育年龄。按照安徽现行政策，失业之后生育险就断了（且不能个人缴纳，只能由公司缴纳），也就是说如果一个女性如果在失业期间生育是没有生育险和生育津贴待遇享受的这也就证明从怀孕到生产后的产假期间，大概15个月是没有任何收入的，不仅没有收入而且产假及生产过程中的费用也没有报销（可能缴纳了灵活医保可以报销个统筹门诊的）。根据周边已生育朋友的反馈。这笔费用不是个小数目。有一路产检绿灯的，也有产检不顺利需要保胎的，产假+生产费用大概在10000-20000之间，这还不包括生完半年之后育婴费用，对于一个失业人员来说，这笔钱完全需要自费的，然而，如果在此期间她们能够有生育险就完全不一样了，生育津贴完全可以覆盖掉生产的费用，大大降低大部分生育期女性的“生育顾虑”。
另一方面，将生育险纳入灵活就业人员社保缴纳范围也是有迹可循的，周边江西早就有此政策，目浙江省在今年1月也开始实施,据网络上群众反映，此举大大增加了女性对于生育二孩三孩的信心，减少了适龄已婚未育女件的的后顾之忧。
6月20日，阜阳市医疗保障局回应称，经了解，2022年7月，国家卫生健康委、国家发展改革委、国家医保局等部门联合发布《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》，该《意见》指出，国家统一规范并制定完善生育保险生育津贴支付政策，强化生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等保障作用，保障生育保险基金安全。有条件的地方可探索参加职工基本医疗保险的灵活就业人员同步参加生育保险。目前，安徽省尚未出台灵活就业人员参加职工生育保险的相关政策。
阜阳市医疗保障局为贯彻落实国家、省、市优化生育政策促进人口长期均衡发展的决策部署，做好支持三孩政策生育保险工作，完善阜阳市生育保险待遇政策，于2022年7月27日出台了《阜阳市医疗保障局 阜阳市财政局关于城镇职工生育保险政策调整的通知》（阜医保发〔2022〕30号），该《通知》明确以灵活就业人员身份参保，且生产时正常享受城镇职工基本医疗保险待遇的女职工，发生的符合国家生育政策规定的住院分娩（含7个月以上引产）费用由生育保险基金定额补助1200元，不享受生育保险其他待遇。
下一步，阜阳市医疗保障局将按照国家、省医保局的工作安排，严格落实灵活就业人员参加职工医保的相关待遇政策。
来源:人民网领导留言板