仁宝电脑作为世界500强企业， 代工厂中名列前茅， 昆山唯一的一个千亿级企业。但作为台企，福利是法规规定多少就多少。
如果有更好的Offer，那不建议进台企，没的话，进来干几年，学习下世界500强的系统流程，积累下国际大厂的工作经验，也是不错的。
仁宝电脑的薪资待遇主要分两块，一是有学历要求的校招生，也就是办公室职员；二是无学历要求的产线操作员。 （具体多少，文中有详细说明）
校招生进来是助理工程师， 一般1-2年会升一级（到主管级后晋升会变慢），另外每年有一次工资普调。校招进来工作肯挺好的，但至于是否值得长期做下去，看个人追求和部门主管为人了。
产线操作员的话， 看部门，熬年资，慢慢熬一定能升到普通领班之类的，再高的级别可能会要求学历，仁宝电脑内有合作的自考大专、本科，拿到自考学历后可以和校招职员一样晋升
我们来看看仁宝电脑的薪资待遇、工作压力、工资涨幅等细节
仁宝电脑员工爆料的工资待遇
1、下面是仁宝电脑的 SMTQA ， 月薪是8.6K，年终奖5.6K， 有五险一金，工作日基本准时下班，周六经常加班
2、下面是仁宝电脑的 dqa工程师 ， 月薪是6.2K， 有五险一金，工作日基本准时下班，周末不用加班
3、下面是仁宝电脑的 助理工程师 ， 月薪是5126元，年终奖2K， 有五险一金，工作日经常晚下班，周六经常加班
4、下面是仁宝电脑的 全自动化工程师 ， 月薪是8.5K，年终奖5K， 有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末偶尔加班
5、下面是仁宝电脑的 员工 ， 月薪是1.5W，年终奖1W， 有五险一金，工作日基本准时下班，周末偶尔加班
仁宝电脑的整体薪资水平
据仁宝电脑内部员工爆料1：
1.校招生： 应届本科生视学校和岗位底薪一般4000-4600，加班基数为底薪70%，平常1.5倍，周末2倍，国假3倍（保证加班1小时工资不会比正常班1小时工资低）。一般月加班40-88小时，有加班费管控，淡季管控一般40，旺季可能多于88，但，超过88小时的可能会被要求计补休
2.产线操作员：
短工（不算小时工）： 底薪就是当地最低工资标准，加班平常1.5倍，周末2倍，国假3倍，大多没有五险一金。加班时数看分配的产线。出勤奖金、返费在旺季不少，但一般会和请假时数挂钩，旺季奖金、返费全部到手的话，能有7000-8000/月，如果是走中介进的，可能会有被不靠谱中介侵吞部分的情况，淡季一般3500-4000/月；
长工： 入职时薪资和前面一样，会有五险一金，加班看部门，但干的时间久会有各种奖金绩效（金额视年资、岗位定，车间旺季出勤奖金有，但无返费）。另外会有些非生产部门招作业员，诸如仓库、测试、IQC等，这类岗位作业环境会较产线舒服自由，限制没有车间那么多，能学些东西。
据仁宝电脑内部员工爆料2： 技术员4500左右，助理工程师6500左右，工程师8500左右，资深工程师10000左右
仁宝电脑的员工福利如何？
仁宝电脑员工原话： 基本的五险一金有。但是按当地城市最低工资水平档位交，不是按工资基数交，没有其他补助，吃饭有两百块补贴
仁宝电脑员工原话： 有五险一金，社会保险都有，按照职位级别来交的，交通补助没有，补充保险没有，只有五险一金，其他的福利没有，年终奖比较少，一个月工资吧
仁宝电脑的工资涨幅如何？
仁宝电脑员工原话： 公司固定在每年年中根据年中绩效进行调薪一次, 调薪比例在涨6%-10%, 看年中绩效的。公司有一套完整的薪酬体系
仁宝电脑员工原话： 一年一次涨薪，涨幅全看领导，有最低的涨100，最高的涨1000都有，所以跟领导关系很重要，工资是底薪加加班费，还算比较透明
仁宝电脑的年终奖有多少？
仁宝电脑员工原话： 公司有年终奖，年终奖是一个月工资，分两次发放，年前发百分之四十，年后发百分之六十，年后大概三个月以后。
仁宝电脑员工原话： 年终奖不多，因级别发，也按个人表现来发，主要看老板的评分吧，主管评价高，就可以多发一些啦，具体的话，一般有一个月工资左右吧，高分的有两个月工资吧，过年发年终奖
仁宝电脑的晋升机会如何？
仁宝电脑员工原话： 时间到了就晋升基本上竞争比较小，各级别工资差别千元上下。
仁宝电脑员工原话： 前期升值比较简单，资深工程师以后很难晋升
仁宝电脑的工作节奏如何？
仁宝电脑员工原话： 工作节奏轻松，安逸，但没有挑战性，流程较多，下班准时，周末不能加班，加班按照平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍算加班费。
仁宝电脑员工原话： 工作节奏轻松，只是平常会经常加班，非一线岗还好，可以朝九晚五， 和生产相关的岗位，肯定是经常加班，加班有加班费的
仁宝电脑的工作压力如何？
仁宝电脑员工原话： 工作压力相对不大
仁宝电脑的工作氛围如何？
褒贬不一，请看员工原话：
