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“
别人眼中的教师
“当老师多好啊。工作稳定，社会地位又高，还有寒暑假，以后结婚生子还能方便照顾家庭。”不知在你的身边，是不是总能听到许多人这样评价“老师”这个职业？是不是有许多人认为，当老师是一件轻松又幸福的事情？
曾有网络调查表明“在中国最适合女性的工作就是老师”；每年报考老师的人数屡增不减；南京出现上万人抢七百个教师饭碗；越来越多的男性愿意选择做老师……
但是，“老师”真的是一份让人人向往又羡慕的职业吗？ 我们先来看一看一位小学老师的日常。
上图漫画，是多少老师们的现实写照呢？
虽然很多人想做老师，但近几年，却出现了一个不可忽视的现象——教师队伍的离职率也越来越高。
河南一名女教师辞职时写下“世界那么大 我想去看看”；上海某知名中学的四位优秀科技教师集体辞职创业；厦门市一名从教六年的小学老师辞职，与人合伙开饭店、开午托班……教师辞职新闻，层出不穷。
明明是份“吃香”的职业，
可为什么那么多人选择离开？
“教育事业太神圣了，我感觉自己的能力有限，当不了一名好教师。”
“近几年来，一再建议提高教师的地位，一些经济发达地区会考虑到给教师加些工资，但实际上教师需要的不仅仅是这些。‘尊师重教’还局限于口耳。”
“要承受来自社会舆论的压力，现在网络发达，教师只要做错了什么，立刻就会在网上被人炮轰、指责和批评。”
“如今社会对教师有太高的师德要求，把教师放在教书育人楷模的道德制高点上，而不是一个职业的位置。”
“我们一味关注学生，很少有人关注教师群体。教师正渐渐被定革为弱势群体，种种因素造就了教师生活的困窘。”
“工作量大，周课时数多达20节以上（周总课时数30节左右），尤其是小学老师。放学回家要想着备课；周末放假，要忙着家访，盘算着帮助个别学生补课；寒暑假期，也要抓紧学习。”
离职频繁背后，
有着什么样的问题？
离职原因千百种，但迫使越来越多老师离开讲台的主要原因，主要可以归结为2点：1.教师职业发展前景的迷茫;2.社会加诸于教师身上过高的职业以外的要求。
教师频繁离职现象的背后，是教师幸福感的流失。
“现在的教育生态对老师的成长不利，这种环境下出不了教育家。”厦门市教育学会会长许十方认为，现在各界对老师的要求太多，老师太辛苦了。要让老师“返璞归真”，有些是社会和家长的责任，不能全部都推给老师。
其实
上面的漫画
还有最后一幅图
看到这张图上老师满足的笑容，想想看，对于老师，学生懂你的辛苦，就是一种最真的祝福吧？
要让一位教师感到幸福，学生的信任、家长的认可、学校的关怀、社会的尊重这些都是重要因素。
教育事业的本质是为了使人获得幸福，教师作为这样一个特殊的职业，它关乎心灵，关乎生命，关乎成长。教师的幸福深深地关联着学生的快乐和成长。
只有关注教师的内在需要，才能使增进教师的“幸福生活”成为教师成长的第一推动力。如何让教师拥有更充实、更有意义、更幸福的幸福生活，这是一个值得深思和探讨的问题。
资料来源
厦门晚报《厦门编内教师辞职现象严重 不乏从教十几年的好老师》
搜狐教育《教师的一天》
知乎
（本文由本刊编辑综合整理）
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