全国公务员待遇看珠三角，珠三角看深圳，深圳公务员待遇一直是全国公务员的标杆，但是，不能忽略的是深圳的教师待遇也是全国的标杆，前几篇写过珠海教师的待遇：珠海教师的工资曝光，45万年薪，真香定律，起薪15万，深圳的教师待遇也是不遑多让
最近，一位网友贴出了深圳一名副科教师的待遇
先说一下这位网友的背景：副科教师，研究生学历，刚毕业两年
先解释一下：许多人听到“副科”这个词，会自然而然地联想到行政职务中的“副科级”。但实际上，在教育系统里，“教师副科”并不是指教师的行政级别，它指的是那些教授非主要学科（比如音乐、体育、美术、信息技术等）的教师。
他们不像语数外等主科老师那样承担着学生升学考试的重大压力，一般不用直接面对严格的统考或升学指标考核，因此工作氛围相对轻松一些，没有那么多围绕成绩排名的竞争焦虑。
从这个图上，我们能看到这位小学教师的每个月的打卡 工资是9000，公积金5000，年底绩效考核70000，算上各类的补贴，例如：房补2400，计划生育补贴5000，两贴2400等等，算下来一年大概是333600左右
其实这个工资可以跟深圳公务员媲美，甚者比一些公务员更高大家可以看一下以往的文章：揭秘降薪后的深圳公务员薪酬，还值不值得
深圳为了教育，为了保持教师待遇的竞争力，可谓是出了非常大的力气，这消息一度出现在热搜
深圳招聘中小学教师的薪资，30万年薪，而且是非常火爆 ，曾经上了某平台热搜的第二名，据了解，有职称（中级或者高级）的骨干教师会更高，非常吸引人
既然是这样，深圳的教师是不是非常值得期待，确实是，但它的竞争也是非常大
我们来看一下，2019年龙华区教师招聘入围的名单， 北京师范大学是54名，北京大学48名，清华大学28名，东北师范，华中师范，武汉大学跟随其后，列4、5、6名，分别是27、24、22。 再详细看看名单，基本上清一色985、211，其中也不乏，一些国外名校的海归
这名单，看起来竞争确实够大的了，真的，学校差一点都难入围，所以为什么说深圳教师也是全国教师的标杆，无论是教师的素质或者是教师的待遇，当然，这两者是相辅相成的，因为，只有较高的待遇才能有较高的师资。
有条件有能力的朋友可以去报考，别忘记了， 教师还有寒暑假，这是任何行业都比不了优势。 稳定性这些应该不用再说了，相信大家都知道。
教育部一直给教师“撑腰”，提高教师待遇，从1994《教师法》就提出了，应该提高教师待遇，和当地公务员齐平，深圳就做了很好的榜样
最后，你怎么看待深圳教师的待遇
以上数据来源于网络，并不能代表所有深圳教师的水平，请大家理性看待