为何德国人愿意去工厂里上班，而且一干就是一辈子，我们的员工却不行？
我们的员工天天说要逃离工厂。还有的年轻打工者说宁愿饿死也不进工厂，为何会有如此大的反差呢？
曾经看过一个纪录片，是采访德国工人的。德国工人表示自己十几岁就来工厂上班，一直到现在。并且还很自豪地表示自己还要在这里干一辈子。
在德国很多工人的地位都很高，在德国工人的工作是非常稳定的，德国的工厂讲究工匠精神，工人也很有责任心。很有使命感。并且在德国很多工厂都是8小时工作制。各种福利应有尽有，所以说在德国的工厂有一份工作相当于在中国的公务员一样了。想象一下，在国内有一个铁饭碗的工作，谁愿意离职呢？
相比于我们一天干十几个小时的工厂，这差距就已经拉开了，所以说两者才会有两种不一样的结果。如果我们的工厂都跟德国的工厂一样实行8小时工作制，各种福利应有尽有。且工资也不会太低，我想很多打工者都宁愿待在工厂干一辈子了。
对此我们来听听打工者是怎么说的。
打工者：德国不论企业大小，工人工资都基本相同，就算企业倒闭，国家也会继续发工资，所以很少有跳槽，大家也不用攀比，教育医疗免费，物价也不太高，所以心态稳定，当个工人生活也没多大压力。
打工者：关键是人家的高薪岗位多，技术水平高，带动大量一般化岗位薪酬上涨。说句实话，我们大多数工业岗位价值并不高，高薪岗位太少。如果华为类似的企业再有100个，我们的工资自然而然就上去了。
打工者：确实，去德国安装设备，德方的安装人员大部分都是年纪很大的，有的都快要退休了。从20岁干一件事情干到60岁，而且整个过程收入高而且稳定，福利保障也到位，也不会被歧视。在这样的环境下就是挑大粪都能成工匠。
打工者：企业改制以前我是绝对忠诚于企业的，因为打算干到退休，企业是我的生活来源。夏天防汛下大雨去工厂搬沙袋，冬天曾经半夜骑车去工厂放掉发动机的冷却水。后来沦为了打工仔就无所谓了，看钱的面子干活谁也不欠谁的，出了工厂大门就是着火了也不会回头看一眼的。
