这几天，奇虎360零零星星开启了一些实习生招聘。
说到奇虎360，不少同学第一个想到的可能是他们家的CEO周鸿祎。想当初，周教主可是互联网圈的“老炮儿”，脚踢百度、拳打腾讯、鄙视阿里、顺手搅一搅雷军的局，时不时出来怼天怼地一番，吸引了无数吃瓜群众的眼球。
但这两年，“老炮儿”却突然哑火了，随之而来的是，360这家公司仿佛淡出了人们视线一般，缺乏了那么点存在感。以至于前阵子有篇《人民想念周鸿祎》的文章，在社交网络间流传，读完让众人唏嘘不已。
那么今天，“青青湾求职”青青君就来给大家讲讲奇虎360以及他们家的校园招聘项目。需要指出的是，我之前也写过一些相关的互联网公司求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
挤掉百度，位列互联网三强？字节跳动春招含金量有多少？
拼多多补招 “绯闻”缠身却依然野蛮生长
周教主的那些“江湖恩怨”
毫不夸张地说，如果没有奇虎360CEO周教主，那么现在的互联网圈，也不会成为如今人们口中的“贵圈”。
据“青青湾求职”青青君所知，曾经的周教主敢想敢做，不怕结怨，因此“得罪”了不少权贵。
首先是，他曾创办的3721，采用流氓软件战术，发起和百度的搜索引擎之战。
1998年10月，周鸿祎成立了国风因特软件有限公司，网站名叫3721，用户无需记忆复杂的域名，直接在浏览器地址栏中输入中文名字，就能直达企业网站或者找到企业、产品信息。
但是，彼时3721的竞争对手也在发力，差不多同时创立的百度，实力也不容小觑。
为了在竞争中脱颖而出，周教主主导3721的推广方式，在现在看来极具争议：采用插件*绑捆**的方式，无论你是从哪里*载下**的软件工具，只要装上了里面的某个软件，就会莫名其妙地绑定3721。
后来，不少公司纷纷效仿之，据“青青湾求职”青青君了解，以至于坊间一度传言，周教主就是中国的流氓软件之父。
当然，历史也证明，投机取巧虽然能一时得逞，却也并非长久之计。这场商业竞争的结果，大家都知道了。百度凭借技术优势，逐渐胜出，而3721则*身卖**给了雅虎。
周教主随即出任雅虎中国的总裁，这也开启了他个人与马云之间的恩怨。
2005年9月，周鸿祎带着一群雅虎中国的老员工自立门户，创办奇虎360。彼时，阿里巴巴刚收购雅虎中国不久。周教主的举动，引起了阿里的不满。
阿里巴巴指责周鸿祎离开雅虎时，用和雅虎交易中计划好的奖金引诱员工离职，攻击他没有职业道德。
雅虎中国甚至通过母公司阿里巴巴集团发布声明说：永远不和周鸿祎投资及有关联的公司发生任何业务往来，同时还呼吁业内所有公司和投资机构，永远不要与周鸿祎及其关联公司发生牵连。
但周教主仍然我行我素，根本不怕“挑事”，在若干年后，和另一个巨头腾讯也杠上了。
2010年，著名的3Q大战爆发：
2010年10月29日，360公司推出一款名为“360扣扣保镖”的安全工具。360称该工具全面保护QQ用户的安全，包括阻止QQ查看用户隐私文件、防止木马*取盗**QQ以及给QQ加速，过滤广告等功能。这个工具72小时内*载下**量突破2000万，并且还在迅速增加。
对此，腾讯的反应也极为激烈。2010年11月3日傍晚6点，腾讯公开信宣称，刚刚做出了一个艰难的决定，将在装有360软件的电脑上停止运行QQ软件，倡导必须卸载360软件才可登陆QQ。
此举引发了业界震动，网友愤怒，业内认为，腾讯这招是逼迫用户做出二选一的选择。据周教主称，被迫卸载的360软件用户达到6000万。
3Q大战的结局是，最后双方由国家出面握手言和，但腾讯的“这是个艰难的决定”梗，也由此走红。
“老炮儿”为啥哑火了？
在PC时代，360安全卫士等产品，市场占有率很高。但到了移动互联网时代，很显然，奇虎360需要寻找新的增长引擎，才能立于不败之地。但这些年以来，就“青青湾求职”青青君所知，很明显，咱们的周教主，在这方面并不如意。
比如，360曾尝试做手机。智能机那长达一年的漫长制作周期，以及公司本身“由软及硬”的转型困难，让周教主选择了一条自主制造之外的“特供机”捷径。这条看上去的捷径走起来却异常波折，无论是和华为还是和海尔的合作，纷纷以失败告终。
痛定思痛之后，周教主才拿出巨资与酷派成立合资公司奇酷，决定投身手机制造行业。
不过此时已经是2014年底了，那时的市场上各方势力龙争虎斗，华为、小米、苹果、三星等强敌林立。面对前辈们对市场的鲸吞蚕食，新生的奇酷只能在夹缝中求生存。结果也可想而知。
周教主其实也想过，通过“买买买”来让公司成为巨头，但在这方面，360似乎也永远娶不到自己想要的the one。
比如当初，360和百度竞价“91手机助手”。91的重要性不言而喻，如果让百度成功将它收入麾下，那么不久之后360就会失去在安卓应用分发领域的领先地位，在移动端卡住百度的梦想也会随之一并破灭。
然而，在面对百度开出的19亿美金的天价时，妄图搅局的周鸿祎也着实是有心无力。
无独有偶，之后闺中待嫁的搜狗，最终也没能遂了周教主的愿，不出意外地选择了彩礼更多的腾讯。
兜兜转转之后，据说，现在奇虎360把目光瞄准了企业机构，搞起了2B业务，客户积累了上百万家，其中不乏大公司、*队军**、公安等核心客户。
虽然不知道成效如何，但周教主显然仍不满意。去年，周教主朋友圈发了条动态一时间大家都十分疑惑，他说：“我的人生竟然如此失败，没有任何意义”。
网友由此打趣说，不知妻美刘强东、普通家庭马化腾、悔创阿里杰克马、一无所有王健林、下周回国贾跃亭、名下无房潘石屹、顺便赚钱丁三石、顺丰不快王卫兄，人生失败周鸿祎。
这让“青青湾求职”青青君觉得，早已身价百亿的周教主，论财富名望不知道超越了多少普通人，但是还是对人生不满意。想必，“老炮儿”这几年的“哑火”，也是对所谓人生低谷的一种自然反应吧。
解读奇虎360实习生招聘
在讲实习招聘前，“青青湾求职”青青君先给大家聊聊360的薪酬福利待遇。对于他们家的薪酬，在整个互联网圈，算是比上不足比下有余的水平，并没有太大稀奇的地方。福利上，360的三餐免费，食堂品质尚可，还有零食、水果、咖啡机等。但因为这几乎都是一线互联网公司的标配，所以也没有太稀奇。
在工作时间上，正常上班9.30，下班6.30，弹性半小时，一个月允许迟到3次（但实际上，你懂的，和其他互联网公司一样，有加班并不奇怪）。
而在组织架构上，360的特色是结构超级扁平，晋升快，空间大，但是与之对应的加班也多，产品小步快跑高速迭代。
关于这点，有好有坏。好的是，工作内容挺创新，不枯燥，但坏的是，有时候会把一个个产品当成试错的牺牲品，典型的产品导向企业。
就企业氛围而言，按照过来人的说法，目前有点像国企，比较安稳。当然，内部竞争还是有的，新人刚进去的时候，可能会觉得有些压力。
“青青湾求职”青青君在这边想说的是，作为新人，你也不用有太大担忧。因为，按照以往的情况，如果你真的拿到了360的全职offer，公司内部会有为期一个月的“飞扬训练营”，帮助你实现从学生到职场人的转变。
飞扬训练营作为360校招生培养项目，其主要培养对象为技术开发与产品类的校招生新员工。训练营以“课程宣导+项目实战”阶梯递进式设计开发了一系列共三阶段的如岗前产品体验、面授课程、模拟训练、项目开发大赛、轮岗培养等多元化学习和培训方式。期间，新人还能借机扩大人脉，是不错的体验。
说了那么多，接下来，“青青湾求职”青青君还是向大家介绍下，2019年的360产品实习面试经验吧：
一面：
1.自我介绍
2.面试提问
自我介绍结束就是面试官提问环节，主要分为两个部分。
第一部分是针对简历进行提问，所以对于简历上写的东西要做到能详细回答，建议参考STAR原则回答，即情景（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）模式:在什么情景下任务是什么，采取了怎样的行动，得到了怎样的结果。
第二部分是关于产品的发散性提问，面试官先提问我喜欢那一类的互联网产品，然后根据我的回答一步一步引导我思考回答这类的产品在不同情形下应该怎样做，具体来说，面试官主要问了我如果快剪辑（360产品）与记账类产品要做社区功能应该怎样做。
另外的问题还有，做某类产品怎样指定运营策略，怎样监控运营效果等。
二面：
为什么想做产品？
面试官还让把自己的手机拿给他看。
文章最后，还是那句老话，希望上面“青青湾求职”青青君的讲解，能让大家应聘更顺利，早日拿到自己满意的offer。