对此问题老夫和朋友们讨论后结果如下。
现在2666，但五金一险全交足，退休不少拿。看外卖现在挣得都是少交的钱。且风吹雨淋日晒，灰尘吸足，鼻子喉咙关节都是后遗症，年纪一大，用钱多了去。996你能确定能干到退休？进工厂流水线十年会与社会脱节。目前大部分都是887，还有反人类的半个月一倒班的夜班等着你。
我们单位刚工作时，装卸工工资最高，钳工技术工种工资低，现在呢，装卸工基本没了，人家享受退休生活。别整什么某大厂这么含糊，直接报名字不行。中航工业西安西飞集团，一线员工加班费一小时2元。你们敢报不，报了也有何用。哈哈不照样干得热火朝天。我们这工厂收入在6000-8000，当然工作也比较累，有个国企确实2500左右，不过轻松啊！五天八小时，重点是八小时上班也不是八小时都在忙，就看你差钱不差钱了。
二千多不少了，因为他们福利高，像很多单位都是这样，工资三千，可各种福利发下来月收入几W。看到过有两部美剧里有关每周工作时间的台词，40小时每周工作时间对他们来说已经是极限了。时薪12，每天基本工资96，加班72，正常工作日收入3696，周末1728，每月基本收入5424。每月休息2天的情况下，全年的情况下做流水线大概在6到8万！目前工厂大概这样的一个到手输入，额外福利3000到6000的住房公积金和五险！工厂流水线大概就这样吧！
资本家口中的人口红利就体现在这里，打工的人多的是，工资尽最低的开。工厂不相信眼泪，工厂没有人性，工厂的从上到下从大到小的领导们哪儿关心工人的死活，工人要求涨薪，领导强调眼光长远点、多点奉献精神。工人要求福利待遇，领导会说正在落实、只会画大饼。工人病了要休息，领导说先写请假条找部门、车间、分公司、总公司四级领导签字并复印三甲医院病历证明，然后请一天扣三天工资的钱，当月绩效考核不达标，全勤木有，年底年终奖按比例扣除。这就是为什么宁愿去送外卖也不进工厂的大部分原因了。
大多工厂不加班只比当地最低工资标准多一百两百，一天到晚忙个不停要回家得请假，说包吃住床位水电都要钱饭卡还要先充钱工资扣了社保没有钱，结婚没敢想幻想单身熬到60能退休马上延迟退休来打醒。工人上班待遇低，退休工资低，专家们这些都看不见的。从外卖与进工厂角度去说，外卖与工厂入职条件都一样时，工作强度与工作压力外卖是轻松的，工资可比工厂略高。人文文化工厂领导人太多了，外卖工作时几乎看不到领导的。做好本身工作即可。
看看外资企业招工的热闹场面，看看我们企业招工的荒凉场景，我们再不清醒的认识到事情的严重性，进行强力纠偏，我们面临的是企业空心化，面失去一代蓝领技术工人，失去第一生产力。说实在话，进厂福利待遇收入性价比不高时，我首选送快递，次选美团外卖。工厂工作时间长，工资低，而且也没有社保！还不如送外卖！
我在工厂工作这些年，感觉和被管制的地方是一样的，除了晚上可以回家，还有些低薄的薪水！现在年龄找工作也非常难了，入了工厂和脱离社会区别不大，一天九个小时就是埋头苦干，想改行其实可以，但拖家带口，这样的变动很可能影响家庭！我这有句俗语，“能出息的有两种人，一个是当兵的，一个是监狱的”，可以再填一句，“最没出息的，就是进工厂的”！过去进厂只要你好好干，就能保证稳定。现在的工厂你干时间长了，小领导就开始各种逼的你要辞职。不是大家愿意换单位，而是你不得不停的换单位。再加上现在的996，12小时倒班制，35岁以上不要等等问题，反正迟早要去送快递，送外卖，还不如一开始就去。
正常我的工资也二千多一点点。大城市央企集团工作三十九年。不能看收入要比贡献。央企三级单位，25年工龄，22年前三个月工资平均5000不到。送外卖时间自由，挣的差不多可能还高点，不用穿领导的小鞋，关键是能落个好身体还。。打工？就差摁下割肾了，身心都累垮了。
我们春节放了十五天假，扣完五险一金，工资也只有2500多。咱们的工厂是严格尊守最低工资标准的，无一例外全部严格执行这一标准，从不提高。抛开吃饭穿衣生活必须开销，在抛开孩子托儿费，剩下的费用专家给补助。
我们这上市公司 从去年11月份到现在，工资就是在3000左右。主要是十二个小时。劳务派遣工还能提前半年让老板换别墅，要多进工厂。2666，差不多了，一个人吃饭够了，要什么自行车，说嘛手表，还要手表，怎么想的你们。