#精品长文创作季#
在胖东来上班到底有多幸福？胖东来的掌舵人对员工到底有多好？相信你看完这篇文章，会情不自禁的说出那两个字！
在胖东来，中级管理层的假期长达半年之久，不仅如此，中级管理层都是开奔驰上班。高级管理层的待遇更是让网友直呼羡慕，胖东来高级管理层的代步车都是价值300万的豪车。
胖东来是河南省的知名企业，于东来在当地的名声甚至超过了一众知名企业家。
据了解，2023年胖东来实现口碑和营业收入大丰收。
除去纳税和成本外，利润为3到4个亿。
于东来果断拿出利润的90%用来给员工分红。
胖东来的员工工资普遍都在8000元以上，让人吃惊的是，就连打扫卫生的阿姨都有6000多块钱的收入。
相比其他上班族，胖东来的工资确实是非常高了。不管哪个城市，不管哪个商超，工资待遇方面，没有一个能与胖东来媲美。
那么，为什么于东来能把胖东来做的人尽皆知呢。于东来到底有什么过人之处呢。
马云曾说，只要是大家都喜欢去做的事情，他坚决不会去做。但是，大家都不愿意去做的事情，他绝对会去尝试尝试。
比如国内还没人知道什么是互联网时，马云已经创立了阿里巴巴。此举一度让马云成为电商霸主。
马云不只一次说过，真理往往掌握在少数人手里。
大家都知道，老板和员工之间一直都是相互利用的。老板用工资来换取员工的时间，员工用自己的时间来赚取老板的工资。这是天经地义的事情。
很多员工都认为，老板给多少钱就干多少钱的活。
我认为这句话一点毛病都没有。
但是于东来不这样认为，他认为只有绝对的利他，才能让企业做强做大。
于东来认为，只有尽力的满足利他，才能做到最好的利己。
于东来说，人心都是肉长的。如果自己能把员工的利益放在第一位，那么员工肯定也会把胖东来的利益放在首位。这是相辅相成的。
于东来还说，只有当自己真正的尊重员工从心里爱员工，员工也会尊重企业爱护自己的单位。
于东来的做法更是应了和盛道夫的那句话了：人弃我取，人取我予。
当别的企业家都在算计员工时，于东来和张雪峰选择了维护员工爱员工。
当别的企业家都在实行996等工作制时，于东来选择了给员工长达半年的休假时间，不仅如此，当有员工请假时，于东来绝对不会拦着。
张雪峰的做法也是值得其他企业家学习的典范。
张雪峰的峰学蔚来上三休四，冬天给员工和员工家属送羽绒服，还专门拿出经费请所有员工吃冬天的第一顿火锅。
所以，当企业家千方百计利他的时候，自己的企业才会做的人尽皆知。
这个世界就是这么有趣，反其道而行之往往能收获意想不到的效果。让我们为于东来点赞，为张雪峰点赞。