东莞公立医院医务人员的薪酬待遇到底有没有提升？提升的幅度有多大？东莞公立医院的招聘公告应该可以作为参考。
4月14日，南方医科大学附属东莞医院（东莞市人民医院）发布“博士后招聘公告”，一次性招聘基础医学、临床医学、药学及其他相关学科领域博士后共30人，这是东莞市人民医院成立至今133年来规格最高的一次招聘。
东莞市人民医院明确，这些博士后在基础年薪40-50万（税前，含五险一金），科研业绩除享受南方医科大学科研绩效外，还可以享受医院科研绩效奖励；医院提供宿舍（租金按医院规定执行）或住房补贴（2500元/月）。同时，招聘的博士后还可享受合作导师提供的科研补贴，同时医院提供20万元科研启动经费；出站后留莞工作的博士后人员还可申请东莞市50万元的出站资助。
4月19日，广州中医药大学附属东莞中西医结合医院也发布了招聘学科带头人和骨干的公告，明确：“副高职称或以上符合相应条件者可办理入编，硕士研究生及以上学历、副高及以上职称人才可申领市级人才补助。提供住房，待遇优厚。”
东莞市中西医结合医院前身为大岭山医院，始建于1961年7月，2019年5月经东莞市人民政府批准升级为东莞市中西医结合医院，是市属三级公立医院，现拥有总院、建卫院区和东莞市第二看守所门诊部三个执业地点。总院和建卫院区总占地5.7万平方米，总建筑面积6.7万平方米，设施完善，环境优美，风景怡人。
目前，该院聘请了一批来自中山大学、广州中医药大学、南方医科大学、广东医科大学、广州医科大学、广东省人民医院、广州市第一人民医院等医学院校和三甲医院的专家教授在医院开展医疗、教学工作，是东莞和省级专家合作最多的医院之一。
他们还是北京积水潭医院手外科技术合作单位（全国仅有5家），与中山大学附属第三医院、广东省中医院等6家省级三甲医院建立了11个专科联盟；拥有一支技术过硬的医疗队伍，所有技术骨干均曾在解放军总医院（*013院医**），广州中医药大学附属医院、中山大学附属医院等三甲医院进修。
东莞市中西医结合医院具有强大的应对突发性公共事件及抢救能力。医院加强中医药内涵建设，积极开展中医药特色治疗服务。专科建设也取得了长足进步，其中手足踝显微外科、骨科、腔镜外科、妇科、产科、儿科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、麻醉科、影像科、检验科等已达到全市先进水平。骨伤科（含手足踝显微外科、骨科）、心血管内科、产科3个专科是东莞市中医重点专科，同时也是广东省中医药局“十三五”重点专科建设项目。
与医院一路之隔的松山湖国家级高新技术开发区，“科技共山水一色，新城与产业齐飞”，有华为终端、易事特、生益科技等一批行业龙头企业，上市挂牌企业29家，上市后备企业19家。松山湖科学城正式纳入粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区。
目前，东莞市中西医结合医院正处于高速发展阶段，他们的目标是建成床位达800张的三甲医院，打造成中医特色明显的广东省一流的中西医结合医院，争取成为国家重大疑难疾病中西医临床协作试点。
尽管公告中没有确切的标明“优厚”到何种程度，但东莞中西医结合医院相关负责人表示，学科带头人的年薪肯定会在50万左右。随着东莞对卫生健康事业的投入不断加大，随着医院不断发展，医护人员未来的薪酬待遇还会更高。
“总院新门诊楼即将建成，我们急切盼望招到正高职称的内科各学科、重症医学科、中医肿瘤科、新生儿科、放射科的学科带头人。同时，还大量招聘临床、护理、医技、行政管理等专业人员，有相关资格证和工作经验者优先考虑。”该负责人说。
文/广州日报·新花城记者：汪万里
广州日报•新花城编辑：童丹