教师的工资并不是很低，但是并不足能够满足教师的基本生活。
大家可以看一下我们的各个地区在岗职工社会平均工资。2017年，北京市的社会平均工资是8467元，深圳市社会平均工资是8348元，上海市社会平均工资只有7132元。在这些地区的很多教师工资水平都已远远超过了这个水平。而实际上这个工资还是平均工资水平，包含了社保费、公积金、加班费、年终奖等待遇。在一、二线城市，在编教师的待遇还是相当不错的。只要肯努力，最起码能够拿到社会平均工资以上。
但是够不够生活？对于年轻教师来说是远远不够的。因为年轻教师需要结婚、生子，可以想象在一二线城市，高昂的房价透支了多少年轻人购买力。再加上一二线城市各种发展机会较多，很多年轻人，努力之后不少能够得到两三万元的月薪甚至更高，所以相对而言，年轻教师的工资就低了。
前些日子，教育部召开新闻发布会说，全国人民教师年薪待遇水平达到了8.2万元。在我们国家到手工资是一个方面，用工成本又是另一个方面。
实际上我们的实发到手工资是扣除了养老保险、医疗保险、住房公积金、职业年金、个人所得税等各项个人承担部分后的剩余额。算上各种不扣的补贴，一般只有74%到80%左右的应发工资。
而实际上，国家付出的用工成本远远大于这80%。社会保险付出就要达到40%，住房公积金20-24%左右，职业年金12%，合计72%到76%。几乎相当于另一份职工到手工资。
相对来讲，在经济发达地区教师的工资是高于社会普遍多数人的。在经济欠发达地区，由于财力紧张所以一些地方确实没有落实到保证，教师待遇水平低于公务员的平均待遇水平。这一部分地区的教师待遇有待进一步提高。2018年7月底，国务院常务会召开明确要求各地限期整改，国家还会督促落实。毕竟欠发达地区工资低的中小学教师占大多数，所以就普遍形成了大家认为教师工资低的情况。
不可否认，教师的工作非常重要。国家也在不停的加强其待遇水平。尤其是使用的职称制度，在一个县级市走专业技术岗位给予教师的照顾比例是相当高的。尤其是副高级职称，在县里面相当于副县长级别了，对于一个行政区副县级职务确实少得可怜，但是对于教师的高级职称数量却往往是行政职务的数倍以上。
国家对乡村教师的收入也在重点倾斜保障，尤其是实行乡村教师补贴，住乡镇补贴等待遇，提升他们的收入水平。可是，全国多数地区农民的收入水平却非常低。
相对于全国人民的工资收入水平，尤其是农民的工资收入水平。根据《2017年国民经济和社会发展统计公报》，全年全国居民人均可支配收入为25974元，全国居民人均可支配收入中位数22408元。农村居民人均可支配收入13432元， 农村居民人均可支配收入中位数11969元。相对于没有任何保障的农村居民而言，即使是每月两三千元的工资收入，也是令人艳羡的工资，更何况还有完善的各种保障和职业发展渠道。所以，很多人对教师抱怨工资低、工作累不理解。农民至少仍占现在国家人口的一半以上。
所以，我们教师工资低与否，主要还是比较的群体而言。尤其是住房问题，消耗了很多年轻教师的精力，希望国家能够早日控制住房价，让大家能够用4到6年的家庭收入买得起一套房子。这样对于我们国家的教育事业也是多有裨益的。
希望随着全面深化新时代教师队伍建设改革的意见全面落实，让教师普遍感受到工资待遇的优越性，让教师成为令人羡慕的职业。