最近，有分析报告指出一个令人匪夷所思的事实:那就是河南省的经济总量已经连续多年位列全国前五，但其居民收入水平却长期处于倒数几位。这一明显的经济总量与居民获得感的反差，引发公众广泛关注。究其原因，主要是河南非私营单位的平均工资偏低所致。而背后又涉及多个方面的体制性不足，需要政府采取有力举措予以改善。
首先我们看到，根据国家统计局最新数据，河南GDP总量已经稳居全国第五位长达30余年。这显示其经济实力不容小觑。但是与之形成鲜明对比的是，同期河南的职工平均工资收入却几乎年年位列倒数， 并且也有80%的时间处于全国最后5名内，堪称“最低收入省”。这也直接导致河南的居民消费能力长期处于较低水平。
分析这种情况的成因，主要集中在非私营部门的平均工资过低。统计数据显示，河南民营企业的平均工资水平还属中等，但其他国企、事业单位的平均薪酬却远远低于全国同类型企业，这直接拖低了河南的整体收入水平。
学界分析这与河南的用工成本定位、薪酬制度设置都存在体制性偏差。 比如对劳动密集型产业过度扶持，也压低了整体就业报酬。这需要有关部门进行深入调查和研判。
而从更深层次看，河南经济长期处于高速增长态势，但居民收入增幅却较为滞后，暴露出经济结构不合理的问题。我们需要进一步深化供给侧结构性改革，减少对房地产、基建的依赖，大力扶持居民服务业、数字经济等领域，使经济增长的红利真正惠及民众。
另一方面，也要进一步完善收入分配体制，合理提高劳动者报酬水平，以实现经济效益和社会效益的高度统一。唯有当经济发展由上而下全面铺开，河南收入水平才能真正迎来改善。