创造了江苏省第一个鲁班奖、鲁班奖总数江苏第一，国优奖、詹天佑奖等省级以上工程质量奖1000多项……创建于1958年的南通四建，历经60多年发展，已经成长为全国建筑行业的领军型企业、中国民营企业500强，带动10万余名员工就业。战绩赫赫的背后，是南通四建始终坚持以“质量立企”“人才兴企”的发展战略，今天就让我们走进这支南通铁军的老牌劲旅，感受其在新时代迸发的“硬核”力量，见证企业转型升级赋新能的高质量发展之路。
去年9月，连接主城区和通州区的快速通道——江海大道高架东延工程全面竣工，通过验收。这是南通四建比肩央企中建路桥、中铁十七局等单位，首次承建高架道路，开启了传统建筑业转型升级的新篇章。2022年，在建筑业面临需求收缩、供给冲击、预期转弱等三重挑战下，南通四建却凭借一个个精品工程，接连斩获鲁班奖、詹天佑奖、国优奖，取得建筑业荣誉的“满堂红”，企业的制胜法宝就是牢牢把住“项目管理”这根生命线。
1988年，南通四建承建的*藏西**拉萨饭店为江苏省捧回第一个鲁班奖，被称赞为“高原建设铁军”。从“世界屋脊”到云贵高原，从黄埔江畔到粤港澳大湾区，南通四建用成百上千幢建筑作品丈量着广袤的神州大地。如今，南通四建正与时俱进地运用最先进的管理技术，赋能企业走向更大更广的舞台。在总部大楼，这面智能大屏上，分布在全球的150多个在建工地视频实时显示，人员、安全、环境、材料等关键业务数据都归集于此，是企业的“智慧管理大脑”。
实干加创新，如车之两轮，助推南通四建追赶时代大潮，不断发展壮大。作为民营企业，南通四建在全国首创了股权流转机制和股东进退出机制，率先废除股权世袭制和股东终身制，所有股份都掌握在在职在岗的优秀职工手中。企业积极招引高层次人才，获批全省第一批博士后工作站，与多个科研院所建立产学研关系，培养了一大批建筑精英。此外，公司打通优秀技工职业上升通道，提高“巧匠”、“大匠”的薪酬待遇，由企业自主研发的“轩尔平台”成为提升产业工人技能的有力助手，上线员工达到46000人。
如今，南通四建已经发展成以建筑施工为主，以工程设计、楼宇智能、装饰装潢、工程检测、房产开发等为辅的多元化企业集团。从“单打冠军”向“全能冠军”升级的过程中，南通四建仍将建筑业作为核心主业，经得起诱惑，耐得住寂寞，踏踏实实沉下心来抓产品、出精品。
公司展厅内，鲁班奖奖杯方阵蔚为壮观，一座座“小金人”熠熠生辉，这是曾经的辉煌，也是打开新局的金钥匙，照亮了通往新时代的大路，南通四建将继续秉承高品质的决心和开拓创新的勇气，为南通建筑业的转型升级创造更多的精彩。