辅警在生活中其实很常见，各级公安机关基本上都会有辅警岗位。一直以来大家对于辅警的讨论很多，有些人觉得辅警就是“临时工”，没编制待遇也不好，不值得报考。但如果大家真的关注过辅警招聘就会了解，报名辅警招聘考试的人是很多的，虽然达不到公务员考试那么火爆，但是也算是很抢手了。
那到底为什么大家这么“抵触”的辅警岗位，在现实招聘中却这么受欢迎呢？这是不是说明其实辅警也是有自己的优势的呢？下面小编就来带大家了解一下吧！
1.报名门槛低
要说辅警最大的优势那就是报名门槛低，大专以上学历即可报考，而且不限专业。如果为退役军人身份的话，学历可以放宽到高中。这种学历要求真的解决了一大批想要找工作的同学们的燃眉之急，毕竟在当今的就业环境下，大专学历，冷门专业的同学，想找一份稳定的、带编制的岗位真的是很难，公务员和事业编在招聘是基本上都是要本科以上学历，而且还会有专业限制。辅警虽然没有编制，但工作还是比较稳定的。
其实除去辅警，基本上其他工作招聘要求也是这样的， 报名门槛低，报名的人数自然就会多。一些自身条件比较优秀的同学自然不会考虑，但一些自身条件比较一般，而且没有一技之长的同学来说，如果想要找一份稳定、离家近的工作，辅警确实是个不错的选择。
2.待遇稳定有五险一金
辅警的待遇是大家最关心也是谈论最多的问题，辅警的待遇比较固定，一般三四线城市也就3000-4000元左右，经济发达些的一二线城市可能能到5000-6000。说实话这个钱并不算多，甚至在很多白领们看来都很不入眼，但其实如果放在一般的城市，这份收入也算是一个中等水平了。而且辅警还会有五险一金和单位福利，如值班宿舍、员工食堂、工作制服等，平时上班基本上都是穿制服，吃员工食堂，花销很少。辅警本身的工作压力也没有正式民警那么大，但工作还是很稳定的，只要你不犯错误、不辞职，就不会有失业的危险，所以还是有不少人愿意当辅警的。
3.待遇不断提升，未来可期
最近几年关于辅警改革的话题一直比较热门，大家都在呼吁将辅警纳入编制。但目前来看这一点还是很难实现的，但不可否认辅警的待遇会逐步提高。
今年在浙江杭州萧山区推出的“年薪制”辅警就是一个很好的例子，“年薪制”辅警一旦录用，年薪15万。并且会实行严格的考核制度，如果表现不符合要求，会降为普通辅警甚至是解聘。另外，工作满2年后，表现优秀年薪将达到18万。连续满4年，表现优秀的辅警还可以参加公安事业编制的考试。
这是一个积极的信号，这一举措既积极响应了国家的政策方针，也让辅警的处境变得不再尴尬！切实提高了辅警待遇和保障了辅警权益。
总的来说，辅警正在逐渐打破大家原来的印象。但辅警也并不是适合每一个人的，大家还是要根据自己的实际情况来进行选择。
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