年后复工第一天，南通的跨省“抢人大战”再度打响。我市赴外招聘工作专班兵分三路，携97家企业近1.5万个岗位，远赴贵州、山西、陕西等地，密集开展跨地区人力资源引进活动。
“老乡，我们是南通的企业，工资待遇和福利保障很不错，环境也很好。”正月初十下午，在贵州铜仁市“村招”松桃县专场活动现场，由市人社局、通州区人社局以及13家企业组成的“招聘团”，亮出3800个岗位，与苏州、杭州、泉州等全国各地企业同台竞技，“抢人大战”正式打响。作为一名有经验的招聘专员，南亚塑胶工业（南通）有限公司的羌志兵热情地向当地老乡做着介绍，且另辟蹊径介绍起了南通教育：“虽然我们企业第一次来贵州招人，但是我们带着诚意来，只要当地老乡愿意来企业工作，可以带着子女一起来，我们协调孩子就学问题。”
南通企业不仅千里送岗位，也把满满诚意送到家门口。记者注意到，13家企业提供普工、质检员、设备技术员等各类岗位，其中，普工工资基本在5000元以上，一些技术岗位工资达到7000-18000元。同时，企业还纷纷给出了包食宿、节日福利等待遇，满满诚意吸引了不少当地求职者上前咨询、留下应聘信息。
在江苏恒科新材料科技有限公司摊位前，10多位铜仁松桃县老乡正在咨询叉车工的岗位。他们刚从浙江打工回来，想来找找更加心仪的工作：“南通是个好地方，我们也想去看看。”
“现场氛围非常好，跟今天天气一样火热。”江苏恒科新材料科技有限公司招聘专员朱志马告诉记者，去年，恒科新材料产业园全部建设完成，目前，所有新车间投入使用，提供操作工、质检工等岗位，招聘人数达到1480人。“像操作工，薪资在7000-8500元之间，而且我们产业园里有免费住宿，健身房、超市等等各类配套设施都很齐全，让每个来恒力工作的员工能融入、过得好！”
政企联动吹响“抢人”集结号。积极响应人力资源社会保障部等九部门关于开展2024年春风行动的号召，节前，我市人社部门主动作为、提前部署，出台《南通市2024年春风行动活动方案》，明确春风行动期间人力资源引进相关政策。“根据市里要求，我们通州区对包括企业招聘补贴、人力资源机构推荐就业奖励、春节反岗补贴等方面都进行了细化，予以落实。”招聘会现场，通州区就管中心工作人员周雪峰也忙着向当地老乡推荐辖区企业。
贵州是我市重要的劳务基地省份之一，我市与贵州的黔南、遵义、毕节等地都签订了劳务合作协议。2023年，贵州籍务工人员来南通就业参保6300多人，其中铜仁600多人。“此次来到贵州招聘，将在铜仁、黔南等地参加三场招聘会，全力稳就业、保用工、促发展。”市人社局就管中心*党**总支书记陈玉荣表示，开年“拼经济”，拼的是“人”。从组团跨省招工，到包车返岗，再到线上线下招聘齐发力，政企联动“先人一步”，实现求才求职“双向奔赴”，成为南通拼经济的关键一招。（记者 吴云）
来源：掌上南通客户端