“双减”政策出台后，K12行业上千亿市值蒸发，投资人大撤退，企业大裁员……一时间波及甚广。K12教育等多个行业无疑身处谷底，这是国家教育改革的必然性，但危机中同样也藏着通往下一个黄金赛道的密钥。
那就是职业教育赛道。
艾瑞咨询最新发布的《2021年中国职业培训行业研究报告》就用“扬帆起航正当时”来形容职业教育这一黄金赛道。
我国进入新的发展阶段，产业结构升级，劳动力供需的结构性矛盾显现。政策从顶层设计推动职业教育变革，职教20条和正在修订中的《职业教育法》明确提出职业教育与普通教育是不同类型教育，具有同等重要地位。
具体的落地举措也在近几年接连推出，包括产教融合、校企合作育人、1+X证书等。这体现了政府对于产教融合的大力推进，有利于促进职业院校、培训机构、企业三方优势互补，从而提升专业技能人才核心竞争力，促进人才与市场适配。培训机构可通过与职业院校、用人企业的合作拓展业务。更进一步，培训机构与企业加强合作，其培训学员以及院校生源都能直接对企业进行人才输送，从而形成良性循环，打造利益共同体。
毫不夸张的说，如果说高考前的教育为人生的跃迁提供第一次机会，那么职业教育就是第二次。市场对教育服务的需求是始终存在的，并不会因为“双减”而消失，甚至一部分需求反而会增大。
根据艾瑞测算，比较依赖线下场景的专业技能类培训在去年受疫情影响较大，市场规模下滑25%左右，也致使去年职业培训行业整体市场规模出现一定幅度下降。但受终身学习理念普及、政策鼓励、资本支持等因素影响，职业培训将进入新一轮快速发展阶段，预计到2023年职业培训市场规模将达3671亿元。
近几年，资本大量涌入K12教育领域，但对于职业教育的渗透还很少。据艾瑞咨询统计，2020年职业教育领域公司融资总额只有12.2亿元。但2021年起，职业教育赛道与资本的结合将更加紧密，一方面是职业教育公司开始IPO，如传智教育等；另一方面，龙头公司也开始借助资本的力量跑马圈地，进行行业整合，如中公教育已披露增发方案。
同时，艾瑞指出未来职业教育的教学模式，必然是线上线下*管双**齐下的发展趋势。现阶段线下门店作为天然的流量入口，在引流、获客方面发挥了关键作用。随着实操技能在职业资格考察中的比重增加，线下的设备和校区重要性也进一步凸显，很多资格考试培训难以完全脱离线下。随着资本、技术向职业教育领域流入及渗透，线上能力也会成为优秀的教培机构必不可少的能力。
职业教育战略地位的拔高，让更多年轻人接触到职业教育培训，从而拥有更多选择人生的机会。我们正处于一个“历史拐点”之上，我们希望守好教育行业的初心，帮助更多青年人的就业，助力青年人走出自己的出彩人生路。
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