1、投行的“刻板印象”就是忙，日理万机。

心理学里面有个说法叫“刻板印象”，指的是人们对某个事物或物体形成的一种概括固定的看法，并把这种观点看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。

高薪，入职门槛高，每周大部分时间都出差，出差只选飞机，为了赶时间不惜头等舱，住宿全部是五星级酒店。接触的圈子要么是企业董事长、财务总监，要么是资本圈大佬，谈吐的都是几个亿的大项目，并购重组、财务顾问等等高不可攀的话题。

这就是社会上对于投行人士的普遍印象。 这也是好多人“挤破头”也要去的原因。

2、投行工作到底忙不忙？

首先说一下自己的情况，忙是肯定的。

券商投行没干过，银行的投行我是扎扎实实干了好多年，从非标干到标。大部分券商投行的都很专业，要么债、要么股。银行的投行就是个万金油，啥都得干。

政策和市场环境宽松时，说时间就是金钱也毫不过分，以前为了赶项目投放落地，加班确实是常态，凌晨把材料弄完，第二天出差签合同的情况也不是没有。

但是客观来讲，当时全行所有的人为了冲业绩，大家都在加班，不只是投行部。任何一个项目的成功都是下到客户经理，中间的分行审批部门、业务部门、财务部门、法律合规部门、运营管理部门，上到总行的主管部门，大家共同配合的结果，少了哪一个环节都不行。

只有投行部“头戴光环”、“享受荣誉”其实是有失偏颇的。为了一份放款合同的用印，也有让办公室同事加班等到晚上11-12点的，因为第二天一早就要出差带走。其他同事也是牺牲了自己的生活。

3、现在银行投行的状态是怎样的？

2017年严监管之后，银行投行的业务发生了剧变毫不为过。 原来的投行业务的重头戏是非标，标也做但是绝对不是重心。非标从实质上来说就是搭建各种结构、钻监管信息不对称的漏洞。

现在“非标”已经全面绝迹了。严格监管、合规经营成为了主旋律。干什么都是合规优先。

券商的朋友们感受会很深，监管部门对于主承销商的责任压力是空前的，五洋债违约、康美药业财务造假，主承销商甚至券商的员工都承担了民事赔偿责任。

在银行，如果触碰了红线，监管处罚也是少不了的，严重的也要承担法律责任。

更何况，现在监管对于金融机构的态度是空前严厉的，反复强调金融机构要向实体部门让利，各类信贷资源全面向实体经济倾斜。

而银行的考核机制，审批偏好和产品模式，对于城投和房地产是很熟悉的，对于产业类的实体经济是不熟悉、不适应的。城投有刚兑，产业类企业投资失败是很正常的。其他金融机构，包括信托、券商都有这个问题。找不到业务做，业务还有风险，收入能高吗？以往看似光鲜的头等舱和五星级酒店靠什么支撑呢？

所以现在这个环境下，如果一心想通过挤进投行圈子，获取名利和金钱，趁早还是打消念头吧。

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