最近四大陆陆续续放出了秋招正式启动的消息，相关的网申通道也开启了。

四大，作为业内知名的四大会计师事务所，相信是很多留学生回国求职的第一选项。而四大也会为海外留学生开启专属通道，登录校招主页，就能看到四大对于留学生的“偏爱”，这波可以说得上是“双向奔赴”了。

但四大真的那么好进吗？四大的就业形势是否真的如预期的那么好呢？

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不少留学生选择四大作为求职起点，无非是从待遇和职业规划上考虑。

需要注意的是，根据部门、职位以及个人能力的不同，留学生能获得的薪资会有很大差异。

简单给各位家长解释一下，四大在计算薪酬时，有三个主要的影响因素：

一是年度评分，即经理级别的领导开“小黑会”，大家聚在一起针对员工去年的表现进行打分，结果公开后，得到晋升机会的员工，薪资也会跟着水涨船高。

二是级别，我们以审计岗位为例，一般可以分为审计助理、高级审计、经理、高级经理以及合伙人这五个级别，级别越高，薪资也就越高。

三是证书，也是大家常说的Q-pay。对于这部分附带薪资，四大的规定各有不同，一般一个CPA证书，就能让员工每个月多拿3000元。

我们以四大之中的毕马威为例，应届生的平均月薪都是过万的，且随着职位的晋升，薪资也是不断提升的。

虽然四大的待遇是数一数二的，但工作量也是业内“顶流”，加班可以说是家常便饭。不过这并没有打消留学生想进四大的热情，毕竟，四大的加班费也是很多的。

在校招中，四大的招聘流程大体相同，都是由网申、游戏测评或笔试、面试这三大板块构成，但具体要考核什么，还是要以各家官网上公布的招聘流程为主。

关于网申，小海马就不在这里多做介绍了。和其他企业不同的是，四大在求职者提交网申资料后，会邀请应聘者参加游戏测评，通过简单的小游戏来评测应聘者的能力并进行筛选。

通过考核的应聘者接下来就会进入面试环节，一般最少会设立2轮面试，形式各不相同，有小组面试、经理面试以及合伙人面试等多种类型。

通过面试后，应聘者就会收到offer。

很多家长可能会觉得，四大的校招花样这么多，会不会很难通过啊？

对于这一点，小海马无法给出准确答案，求职的过程与结果都是因人而异的，在这里，小海马也只能给大家简单归纳一下，什么样的留学生申请四大，相对来说，成功率会高一些。

首先，参与四大校招的留学生，所学专业要对口，商科名校出身的留学生，会更容易通过网申。

其次，是留学生的学习成绩要足够优秀，所以在填写简历时，留学生可以重点突出一下自己本科或硕士期间的GPA、参加竞赛的获奖情况以及获得过的奖学金。

第三，四大倾向于英语基础好的留学生，大家可以在简历中写一下自己的雅思、托福等语言考试成绩。如果留学生除了英语还会其他语言，一定要写并附带相关考试成绩。

第四，要有丰富的实践经验。这里首选的当然是工作经验，如果留学生之前没做过相关实习，也可以在简历中突出一些自己参与过的社会活动，或是校园活动。

如果您或是您家的孩子也想进四大，并在准备秋招，但是不知道该如何精修简历，也没有面试经验和技巧，不妨留言评论，或点击小海马头像发送私信，让我来为您寻找解决办法。

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