为了缓解不同行业的人力短缺，香港政府早些时候推出了“补充劳动优化计划”，允许销售人员、服务员、出纳员和送货员输入26种工作。该计划将于9月起接受申请。
香港劳动和福利局局长孙玉涵表示，截至10月底，他们已收到1113份申请，涉及12745名劳动者，其中一半以上是过去不允许的工种，其中服务员（服务员）数量最多，约3000人。
香港尖沙咀招聘中介袁霞告诉九派新闻，自推出外籍劳动计划以来，她一直与内地中介合作，为香港客户招聘了大量内地劳动力。目前，仓库管理员相对缺乏，对该职位要求不高。如果你在养老院工作，你需要相关的文件和经验。
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许多行业缺乏人力，导致香港经济复苏缓慢。来自批发和零售业的香港立法会议员邵家辉表示，预计零售业将短缺约3万至4万人，包括仓储员和文员。
袁霞说，目前招聘的仓库管理员的工作时间从上午10点到下午7点，日薪为600港元。她与大型客户合作，每月从大陆招聘10或20人。劳动工资按日薪结算。
近日，35岁女子在香港做泥瓦工，月收入10万，引发热议。袁霞说:“应该有很多人月收入10万，因为香港建筑公司现在需求量很大。建筑工人月薪2-3万，月收入10万可能工作时间长，或者技术要求高，属于管理层。”
香港政府发展局发言人表示，根据计算，香港建筑业人力缺口1.5万至2万，到2027年，人力缺口将上升到4万以上，“我们需要允许行业适度输入劳动力作为辅助措施，补充暂时短缺劳动力，避免人力不足造成香港经济和基础设施发展瓶颈。”
根据香港建筑业总工会2022年10月发布的工资表，混凝土工人和扎铁工人的工资最高，日薪2600港元，天花间隔工人、金属工人、云石工人和挖掘机工人的工资最低，日薪1400港元。
×图源：香港建筑业总工会官网：
香港建筑业总工会表示，与其他类型的工作不同，一些建筑业的加班费可以翻倍。据香港媒体报道，一些年轻人在当地工人。他们每天工作十多个小时，每月挣16万港元。拿到工资后，他们去旅行。根据香港建筑工人近10年的工资表，建筑业几乎每年都在加薪，有些工作增加了10%以上。
香港特区行政长官李家超表示，为了避免影响当地人的就业，外籍工人的工资不会低于行业中位数。
长沙湾某人力资源中介员工陈毅负责招聘建筑工人。她告诉九派新闻，建筑工人的要求不高。他们只需按照承包商的指示操作。合同一般签订三年。如果项目未完成，合同可以延期。
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内地劳动者需要通过商务部批准的对外劳动企业申请香港工作。据香港媒体报道，一些黑人中介机构设置了一个*局骗**，没有收取中介费。袁霞说，她与一家信誉良好的大公司合作，建议求职者核实更多的中介资格。
袁霞说：“每家公司都有不同的年龄要求。有些人可能在65岁退休，有些人可以在65岁以上接受。在香港工作后，雇主将为劳动者安排宿舍。毕竟，工作时间相对较长，每天回到大陆都不方便。”
根据计划，大多数在机场外工会返回大陆，机管局将协调日常跨境交通。对于建筑工人，建筑商可以安排建筑工地宿舍或中央宿舍，香港政府还将元朗潭尾社区的隔离设施改为中央宿舍。香港交通物流局局长林世雄也预计，大多数跨境直达巴士司机将住在大陆，而政府将根据其服务区安排其他公共巴士和巴士司机的住宿。
据香港媒体报道，一项调查显示，近四分之三的香港低收入工人反对输入外籍工人计划，他们担心降薪或失业。调查显示，低技能工人将“首当其冲”，这不是解决香港劳动力短缺的长期解决方案。
香港中国大学全球经济与金融研究专家庄表示，劳动力的输入将激怒当地工人，没有灵丹妙药能满足所有利益相关者。
“投入劳动力是一个政治问题。业内工人可能不愿意接受现实，但政策应该基于城市发展的整体利益。”他说，解决这个问题需要智慧。