在石家庄，大公司按全额缴、小一点的公司按最低基数缴、不正规的公司没有公积金，甚至连社保都偷工减料的。

我在石家庄换过好几份工作，小到十几个人，大到几万人的上市公司都待过，社保公积金及各种福利是完全不一样的。

01只有五险，没有一金，且五险是按最低基数和比例

我大四实习的时候去了一家很小的公司，算上老板只有十几个人。除了老板，我是人事，其他人都是销售。

那里只有业绩好的员工才有资格上五险，业绩不好的可能还没过试用期就被逼走了。

因为是大四实习，我也没办法交社保。做为一个人事，每个月给其他人办理缴纳社保，我自己却没有，老板承诺等我毕业之后就可以缴纳。于是我白干了一年，熬到毕业后才有五险。

五险是按石家庄最低基数缴纳的，没有一金。就这，领导还经常pua我们，说石家庄给上社保的公司不多，上社保要多花费不少成本呢。

在这家公司待了两年，公司业绩越来越差，眼看着大家都走光了，我这个人事每天无所事事，我决定也辞职换一份工作。

那时我发誓一定要去大公司，大公司的一切都比较正规。可是我错了，没想到有的大公司也很坑，甚至比小公司更坑。

02只有五险，没有一金，而且五险不是缴纳石家庄当地的

我去面试了一家上市公司，面试的时候说转正之后有五险，那时我并不明白一金的重要性，当时觉得有五险也行，没多想就入职了，也是做人事。

入职之后我才发现，他们所谓的五险并不是石家庄当地的五险，而是外地的，比如深圳、厦门等，因为这些地方的五险基数和比例更低。

惊呆了我了，真是为了节省成本什么事都能做出来。

而招聘过来的人，并不会给人家提前说明五险是外地的，因为提前说明就没有人来了。

做为一个人事，我也负责招人，我心想，这不是骗人呢吗，实在做不下去，没多长时间索性我也辞职了。

这次又吃了亏，心里想以后找工作一定要提前问清楚是否缴纳五险一金，是不是当地的，基数和比例是多少。

原本觉得这些不是问题，没想到企业为了节省成本却给员工处处设坑。

03五险一金都是全额缴纳

第三次我比较幸运，进了一家比较头部的互联网公司，公司知名度很大，各项福利也好。社保和公积金都有，而且是全额缴纳。

可是好景不长，在这做了一年多，因为疫情和其他种种原因，石家庄的业务线要撤掉，我又面临失业了。

但是这家公司非常正规，所有裁掉的人都是按市场价给的赔偿，还给多缴纳了一个月的社保和公积金，给我们留出一个月找工作的时间。

04五险一金都有，按最低比例缴纳

被裁后，找工作正赶上疫情，行情不好，我知道再找像上一家公司一样的太难了，所以降低了要求，只要有五险一金就行，不在乎基数和比例。

后来入职了一家比较小的公司，入职给上五险，转正之后有一金，都是按照石家庄最低的基数和比例，不过我也知足了。

写在最后

国企的福利待遇相对来讲是比较好的，哪怕基数不高，至少不像一些私企一样不正规。看看我踩过的坑就知道，只有你想不到的事，没有企业干不出来的事。