35岁,月入7000,西装革履,却活得像条狗

他拥有人人羡慕的“金饭碗”,而只有在”围墙“内的人才能领悟,这个“金饭碗”并不像外人眼中那么耀眼,反而是吞噬你所有光芒的黑洞,有些人选择逃离,但大多数人,却没勇气抽身,陈博,就是其中之一。

陈博(化名),35岁,广西大学金融专业毕业 ,柳州建设银行某区分行客户经理,月工资7000左右,在柳州这个三线城市,这个收入在当地属于高收入群体,然而就是这样个拥有光鲜亮丽的职业和“高收入群体”光环的他,在两年前,依然充满焦虑, “辞职” “继续熬” 这两个词每天都在他的脑海里斗争。

35岁,月入7000,西装革履,却活得像条狗

1.人人羡慕的“金饭碗”却是无法逾越的围城

最近微博上“ 今天你从银行辞职了吗 ”的超话里,让他深有感触,深刻反映了这一群体的现状,在这里,网友们互称“狱友”,大家发明了一系列黑话,比如用“桂圆”、“跪员”代替“柜员”,“行蟑”代替“行长”。在他们看来,进入银行工作就好比“坐牢”,每个人都在挣扎着想要逃脱。 不管是六大行(中农工建交邮储),还是股份制银行、政策性银行、外资银行,进来之后,他们都感受到了高压的KPI、下降的薪酬、失效的晋升通道和工作枯燥等一系列问题,开始对银行业丧失希望。 他们每天在超话中打卡,数着日子期盼着辞职那一天的到来,然而,绝大多数人都没有这个勇气。

35岁,月入7000,西装革履,却活得像条狗

2.高压的KPI只会增加,薪水却不会涨,晋升遥遥无期

在互联网金融产品十分普及的当下,越来越多的人把钱存在了网上银行,人们使用“花呗”、“借呗”等办理小额*款贷**,手续简单,流程高效。互联网金融行业分走了银行业的利润。

9月23日,普华永道发布《2020年半年度中国银行业回顾与展望》显示, 2020年上半年,中国上市银行净利润同比减少9.05%, 银行史上首次出现整体性负增长。

利润下降员工薪水跟着下降

2020年的半年报显示,36家A股上市银行支付给员工的现金相比去年同期下降了5.9亿元。六大行中,邮储银行下降了13.8%。交通银行和建设银行的薪资降幅超过6%。

收入降低的同时,银行为了增加收入,KPI却在增加

各家银行开始“全员营销”,不仅销售岗位,柜员也需要推销产品或拉存款,每个月要求每个柜员办理10张信用卡和十几个ETC,还有几百万的存款任务,如果办不下来,本月不罚钱,KPI累加到下个月没完成,依旧会面对几百块的罚款,陈博几乎每月都得拉亲戚朋友来办信用卡,甚至发动亲戚朋友的同事朋友来办卡,有时,一些亲戚朋友都对他有些厌烦,记得有一次他打电话给一个同学,本来是想约出来聚一下,却发现怎么也打不通,后来见到同学后,发现手机自动将陈博电话拉黑了,原因是经过大数据审计,他的电话号码通话时间短,质量度低,被标识为广告营销号码,自动加入了黑名单。

除了发动身边的亲戚朋友来冲业绩,还要负责维护客户,跟客户打电话、见面,还要时时问候,就算对方不办业务,逢年过节也得送祝福,这种对外光鲜的身份标签和实际卑微的工作体验,刚开始的时候,给他形成了巨大的心理落差,一段时间内心情相当沮丧,感觉自己像得了抑郁症一样。

晋升通道几乎被关闭

原本,在银行里有两条普遍的晋升通道。一条是从柜员转岗做客户经理,不断完成考核标准后成为高级客户经理、私人银行顾问。在这个过程中,客户经理有机会竞聘行长。另一条是从会计升为柜长,然后竞聘会计主管、基层网点的副行长,然后向省分行和总行进军,一步步往上升,在银行发展最快的十年里,走完这条路一般需要5—8年,而事实是残酷的,陈博了解到,比他早入职业10年的46岁同事,现在的公积金在3000左右,到手工资才接近1万,而陈博在互联网公司的好几个同学,目前到手工资普遍3万左右,而且是13薪,还有公司期权,也就是说,互联网公司工作10年的收入水平,比在银行里工作二十多年多得多,更残酷的是,做到银行管理层岗位大多已是50多岁的人,80后到管理岗的基本没有,这种情况在银行的年报中的统计数据可得到印证。

35岁,月入7000,西装革履,却活得像条狗

中国建设银行2017年报显示,在职员工中,41岁至50岁的员工最多,有13.5万人,占比为38.45%,51岁至59岁的员工有4.8万人,占比13.7%。算下来,半数员工的年龄超过了40岁。

中国农业银行在2017年时41岁到50岁之间的员工有19.1万人,占比39.2%,51岁以上的员工有11.9万人,占比24.5%,也就是说,六成以上的员工超过了40岁。

2017—2019年,中国农业银行30岁及以下的员工比例分别为20.7%、20.0%、19.3%,逐年下降;而51岁及以上的员工比例则分别为24.5%、25.2%、27.4%,逐年上升。

3.没勇气离开是因为没能力离开

前两天,中央财政部网站上的一个消息,引起轩然大波:

35岁,月入7000,西装革履,却活得像条狗

2020年起,事业单位分类改革将在年底前全部实现。

也就是说,以后再也没有事业编制了,编制工变合同工已成定局。

曾经,人们最相信的“铁饭碗”,将彻底打破。

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唐山关闭路桥收费站,36岁阿姨哭诉:“我掌握的技能,已经完全不适应这个社会,怎么活?

微博超话“ 今天你从银行辞职了吗 ”的超话里的所有人都想要离开,却几乎没几个人离开,原因其实也是与收费站阿姨一样,这么多年所积累的技术与经验,只有银行业内适用,离开银行根本找不到工作,特别像柳州这样的三线工业城市,离开银行,也就只能做送外卖、送快递、跑滴滴了。

陈博35岁了,是家里的独子,上有老父母,下有子女需要抚养,人到中年,焦虑与多愁也多来源于此,工作压力大,平常需要维护客户关系经常外出应酬,自己可支配时间碎片化,没有其它技能,如果离职,没了收入,家庭经济将断源,原来还算体面的生活将马上陷入困境。

说到底,收入渠道单一是焦虑的根本原因。

4.拥有被动收入,是应有的觉悟

学金融的陈博明白到,要突破现在困境,必须增加收入渠道,多一分收入,多一份保障。

收入分为主动收入和被动收入。被动收入定义为“你没有重大参与贸易或商业活动”而获得的收入。

如何理解呢?

主动收入,也叫财产性收入 而我们的工资,是属于职务性收入,它的主要特点是你有工作才有收入。

被动收入,是指不需要花费太多时间和精力,就可以自动获得的收入, 例如你出一本书,只需花写一本书的时间与精力,通过不断卖书来获得收入,它的特点是你不工作,也有持续性回报。

而我们日常生活中,更多精力是放在怎么提高主动收入上,而被动收入则没怎么想过。

陈博首先分析有哪些”被动收入“的形式。

  • 房产类:租房、炒房、商铺租金
  • 投资:基金、股市
  • IT方面:网站开发、编程
  • 利息:*款贷**、储蓄
  • 知识:作曲、写作、设计

虽然已经出来工作也有10多年了,自己有一定积蓄,但并不多。

房产类投资太大,特别是三线城市,人口老龄化,年轻人流出为主,房产升值空间小,投资风险太大,不考虑;

基金、股市也是,他在银行做的,深知收益高的风险大,风险低的收益小,所以也不考虑;

利息收入更是不用考虑,根本不可能跑赢通胀;

知识类和IT类的没有相关专业技能,因为平时自己可支配的时间太碎片化,工作压力大, 根本没有时间与精力在业余时间去学,所以也被否决了。

做最火的奶茶生意?更是不可能,跨行业认知水平低,而且投资至少二十万,同时需要大量时间、精力与资金去运营,根本做不了。

难道就没有别的出路了?

5“众里寻她千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处”

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柳州壶西站

转机出现在他最常见,以至于常忽视的地方--加油站,当然,不是投资加油站,让他心动的是加油站提供的自助洗车全自动洗车项目

由于他平时颇多应酬,经常需要见面客户,保持穿着和车身整洁能给别人带来良好印象,所以他洗车的频率比一般人多,但每次都去传统洗车店洗车,会员价即使每次只需要25元,但高频的洗车也会给他增加不少的经济负担,另一方面是花时间,洗车时间长,有时候排队等候时间长,本来就零碎的时间让他没耐心等,再一方面“过度服务”,由于经常洗车,车内并不需要经常洗,主要是对车身灰尘和泥泞清洁为主,但传统洗车不会根据你车身的清洁度进行消费,都是一个价,虽然洗车价格对他的收放水平来说不贵,只是觉得不值。

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小区洗车站点

所以他去得最多的还是加油站或小区附近的自助洗车站点,平时加完油顺便洗一下车,每次只需要6元左右,有时油站搞活动,经常可以享受免费洗车,休息时带上儿子在家附近的自助洗车站点一起洗一下车,体验一下劳动的快乐,通过自助洗车,他降低了去传统洗车店的次数,之前一个月去7次左右,现在基本是一个月去一次做内外清洗,降低去传统洗车店的次数不止节约了开支,还节约时间,洗车更自由。

前景 广宽

陈博对自助洗车这个项目在柳州的优势做了以下几点总结。

  1. 汽车保有量逐年增加,车主群体越来越大。
  2. 解决了传统洗车店自由度不足和费时等问题。
  3. 价格便宜物有所值,而且三线城市人们普遍收入不高,精打细算人群多。
  4. 站点覆盖面广,体验好,品牌公信力足。

而通过对车便捷的了解, 自助洗车站点投资并不高,根据规模和场地情况,最低五万就可以做一个,自助洗车站点是24小时营业 ,平时并不需要过多管理,运营中出现客户相关的问题或技术问题,公司有专业的客服和运维人员去处理,自己或者让家人每天花半小时过来补充一下腊水泡沫和清洁站点卫生就行,管理相当轻松。

自助洗车不需要花大量时间与精力去运营、低投资,回报前景好,市场高需求,是能真正帮助自己实现睡后增收的好项目。

6.既然要负重前行,我选择轻点的包袱

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柳江五站

陈博两年前投资了一个自助洗车站点先试下水,看下收益如何,目前月收入利润大概在三四千左右,虽然不多,但在一个三线城市,这个利润相当于家庭多了一份工资收入,而家庭却并没有增加太多的时间、精力和资金投入,对于这个回报,他心里面相当满足, 这笔投资,值!

陈博并没有离开银行,也没离开他认为很苦逼的岗位,KPI也并没有减少,维护客户关系依然繁琐,但是他看上去更年轻,更有活力了。

每个成年人的世界没有容易二字,为了家庭赋予你的重要角色,单位你是一根草,家里你是一片天,所以你跪着爬着也要演下去。角色也许你改变不了,但聪明的投资,可以让你的角色过得好一点,就像马云的负担,肯定比全国9成人要轻很多。