现在四大不难进，我普通一本院校，社招进的四大。
在回答这个问题之前，我想问问你为什么想进四大？
一切没有理由的行为都是跟风。成年人了，还是得理性地做出决定。
四大的基础条件
不管你校招进去还是社招进去，有一些硬性条件是必须达到的。
第一，我要讲的是英语能力！
四大对英语要求很高的，毕竟是外企嘛，如果你学小语种，或英语贼棒，那绝对是一个大加分项。四大不仅在OT环节会有专门的Verbal（语言推理测试），mgr面试的时候也会卡你的口语能力。
语言不好的赶紧回去练练，不然会后悔的，六级记得要考500分以上，雅思6.5以上，托福100以上。
第二，学校要求。
我了解到四大在校招中对学历的要求远高于社招，毕竟校招竞争太大了，千千万万没啥经验的应届生来申请，不卡学历卡什么？社招岗位大多是急招，更看重能力。
校招里对学历的排名顺位是本科985、211、硕士、留学生、老牌财经类院校的优秀毕业生。
很多双非或二本学校的学生也想冲四大，虽然比起名校学生肯定会有些劣势，但是可能性也是不小的。EY近年的宣讲学校就有双非的广外，宣讲会名单基本就是target school了。毕马威的宣讲会也有江财、天财、南审等双非的财经院校。
我那时候的同事也并非都是985等名校的，不乏和我一样普通财经院校毕业的，甚至还有非本专业的师范学校的，可见对于普通学历的孩子来说，机会还是有的，就看你怎么争取了。
还有一点需要注意的是，四大校招时对专业卡得不严，学英语的，计算机的，什么什么的都可以来申请。
第三，实习，工作经验。
大三大四的时候赶紧张罗着实习吧，首选事务所，能去四大实习就去四大，一般院校的进本土八大也可以。寒假实习招的比较多，暑假是淡季，暑假可以好好准备考证。
顺便说一嘴，四大实习的内推比较容易，不要觉得自己条件不好就不去尝试四大。有钱就带资进组，找关系进，因为实习一般经理能拍板，有时候senior都可以决定了，sm以上的很忙，实习的顾不上。
但是正式入职的就必须过par了。准备社招进四大的，工作经验要是相关的，银行，内资事务所都可以，但是如果工作经验两年以内，要做好先去做小朋友的准备。
第四，证书。
先说明一点，证书是补充门槛。四大认可的几个证书的重要性顺位是：CPA 、ACCA、AICPA/AUCPA/CMA。
学校过硬，实习经验丰富，比有证书更吃香。证书就是一个锦上添花的作用，进四大之后慢慢考，不着急，那时候有专门的的考试假可以请，审计淡季的时候大家都手拉手一起学习。
大学生进四大看这里，提前做准备！
大学生想要进四大可以从这几个方向准备：
1.实习留用。
获取实习信息，一定要重视大四寒假的实习，寒假实习特别优秀的，直接发par面试，过了就可以留用了。大二就可以攒八大的实习了，有关系蛮好进的，秋招面试绝对会问你有没有相关的实习经历，大学时候最起码攒个两三份实习经验。但是暑假的四大实习不建议去，给par面的几率很低。
2.参加四大的活动进去。
安永有校园大使（大二），SLP（大三），德勤有club（大二），毕马威有精英计划（大二），普华永道LEAP（大一），卓越人才（研一）。
3.秋招提前批
网申在官网上，网申之前提前练习笔试，网申和笔试同时进行。大三暑假就可以好好准备笔试了，网上的笔试题还是很多的，应届生论坛，万能某宝都可以，重点是要多练多练多练（来自参加过秋招并失败的人的提醒）。
校招面试流程：网申，笔试，群面，单面。群面一场8~10人。
社会人进四大看这里，敢于尝试!
社招非常看工作经验，我是内资跳的四大，感觉不难。
社招投简历要看时间点，忙季前的一段时间是非常缺人的，各种职位都放出不少。而且吊柜的是，一家给过你面试之后，其他家也会很容易给你面试机会。
之前就说了，校招看学校，成绩，社招更看重经验，特别是优质的项目经验，有过IPO项目经验加分。找个业务水平好，招了直接能上手的是四大社招的目的。
另外你要注意投的岗位行业，如果和之前工作经验相匹配那就很棒，比如这个组做房地产项目，你也有房地产经验，那就一拍即合了，面试的时候更多的会和你谈业务，让你谈谈对这个项目的想法，而不是像大学生校招时问一些比较空泛的问题。
面试不通过的不要气馁，很多时候不是你不优秀，而是你不适合那个岗位，所以找工作也是一个碰运气的事儿。
社招一般两轮面试，一轮经理面，一轮par面。有很多人神话“内推”的作用了，其实内推也是加大你的简历被看到的几率，最后你有没有拿到职位还是要看你和岗位的匹配度以及这个岗位真的缺人缺人缺人。内推职位一般都是急招的，所以也容易通过。
社招的简历很重要的，面试的时候面试官一定是围绕你简历上的经历来对你提问，面试结束面试官可能还会让你写个report，书面回答某个问题。
同样有事务所经验，cpa过几门对社招进去评级有影响，过了六门cpa有可能评到第二年级别，所以没机会毕业进四大的，越早考到cpa越好。
面试注意点事项
含蓄的国人可能不适应外企的群面，觉得外企的面试就要唇枪舌剑，绝对强势才容易脱颖而出？其实也没那么夸张，重点是面试的时候你要有清晰地思路，独一无二的点并且敢说出来。这个时候该表达表达，不要推让谦虚了。
看的是你的逻辑思维，商业思维，团队合作能力和中英文表达能力，面试这东西无他，唯熟能生巧，多面试就知道自己的节奏了。
之前的回答里不少人说四大已经今非昔比了，但是我个人觉得四大现在依然可以作为应届生首选的方向。没错，还有很多钱多事少的企业等着你，可是你作为一个没啥资历的年轻人，配吗？建议毕业先去乙方，能够得到比甲方更系统更专业的锻炼。
而且企业也有不好的地方。想要在甲方从基层往上爬，比四大之类的乙方难多了，没看见大企业各种空降的中高层？四大相对来说公平透明，适合年轻人学习，拼搏，发展。