1、理才网完成3亿元C1轮融资

理才网近日已经完成3亿元的C1轮融资。本次投资方为中投信联、光信资本、中南泊富基金、诚煜资本、德信基金等，创始人陈谏跟投。融资额将用于PaaS+小生态发展及HR专业管理的AI化产品研发。

理才网是一家人才资本管理云平台，深耕于线上招聘、人资管理、绩效管理、薪酬福利等业务场景，同时致力于通过布局自研的PaaS产品为企业提供一体化服务。公司旗下推出一站式企业智慧管理云平台daydao，daydao集在线办公、移动应用、智慧管理、企业社交、增值服务于一体，基于移动互联、云计算、AI、大数据等先进技术，为企业提供HRM、OA、ATS、CRM等通用型解决方案和舆情、交通、物业、投资等行业型解决方案，及劳务派遣、福利采购、智能硬件等相关的平台服务。【资本邦】

2、最福利宣布完成数千万美元A轮融资

近日，集福利、激励、健康于一体的员工体验平台—最福利完成数千万美元A轮融资。

基于2B2C微服务架构设计平台，最福利迅速抓住人力资源行业“员工体验”的发展趋势，从福利扩展到员工职场生命周期的完整流程，成为国内首家真正落地“员工体验平台”产品的企业。

3、企业绩效激励解决方案商“兜礼”完成数千万元A＋轮融资

企业绩效激励解决方案商“兜礼”宣布完成数千万元A+轮融资。本轮融资由丹麓资本投资。据官方介绍，兜礼绩效激励平台由上海睿渠网络技术有限公司创办，致力于为企业提供绩效激励及员工福利智慧型一站式服务平台。【36氪】

4、灵活用工服务平台「兼客」获数千万元B轮融资，聚焦数字化工作岗位

灵活用工数字化工作服务平台「兼客」于近日完成数千万元B轮融资，由青榕资产、富春投资领投、外德资本等投资机构跟投。据创始人刘茂锋介绍，本轮资金将主要用于产品研发投入、新业务发展所需的高端人才引入，以及现有业务的进一步市场推广，以加强公司在所属细分领域的竞争优势。

「兼客」采用“构建就业招聘+学习培训业务生态闭环”策略：一方面，以电商、自媒体运营为主的数字经济催生大量新型数字化就业岗位及招聘需求，为「兼客」平台导入用户和流量；另一方面，数字化工作具有灵活性强、技能覆盖面广、商业模式快速迭代演进等特点，因此衍生出针对相应技术的新经济职业培训需求。

招聘业务为培训业务输入学员、提供雇主，起到承上启下的作用。目前，「兼客」招聘平台已帮助培训业务沉淀超过2万名学员，其中用户付费转化率超过10%。同时，「兼客」关注灵活用工领域新型数字化工作人员的劳动保障问题，在岗位安全、薪资结算、员工保险等方面设置了高效专业的解决方案。

B端的招聘服务费、任务佣金和C端的用户培训课程费共同构成了「兼客」现阶段的三大收入来源。其中，招聘业务为「兼客」贡献约80%的业务收入，培训业务现处于起步阶段且正在经历高速增长，占「兼客」单月总营收约10%。

2021年国内各大灵活用工招聘服务平台将迎来激烈逐鹿，「兼客」的竞争对手还包括与美团、饿了么、滴滴达成业务合作的美国纳斯达克上市公司趣活、港股上市公司人瑞人才、A股上市公司科锐国际旗下灵活用工平台即派，以及58同城、斗米等综合招聘平台。【36氪】

5、雁工云完成千万级别PreA轮融资，将加速灵活用工产品迭代升级

雁工云于2019年正式上线，定位灵活用工产业互联网平台，通过整合全国灵活用工相关政策及优秀企业，解决市场信息不对称、成本高、无优质税源地等问题，从而帮助企业实现“降本、合规、增效”的最大化。【东方网】

6、MindTickle获软银领投1亿美元投资

MindTickle是一个销售服务支持平台，能够提供入职培训、微课堂学习、技能开发和职业辅导等全方面功能，帮助员工他们缩短销售周期和获得更多的订单。【鲸媒体】

7、【美国】面向一线员工搞的数字工作场所平台WorkJam完成3500万美元的融资

WorkJam是行业领导者选择的数字工作场所解决方案，以协调他们的一线工作队伍--作为你的一线生产力平台或在你的一线员工解决方案内。

在超过38种语言和国家部署的WorkJam通过市场领先的任务管理、轮班管理、调查和微观学习工具提供全面的劳动力协调。WorkJam也受到员工的喜爱，因为他们通过该平台获得了知识、灵活性和创建的数字关系。在WorkJam上运行的公司实现了突破性的成本节约、生产率提高和最佳劳动力利用，同时激励和吸引他们的非办公人员，平均投资回报率为409%。了解更多信息，请访问 https://www.workjam.com/

8、【加州】AI驱动的招聘和监考平台Talview获得1500万美元的B轮融资

Talview提供了一个由人工智能驱动的招聘和监考解决方案，统一了组织筛选、面试和评估顶级候选人和学习者的方式，同时确保每个人都有一个参与的体验。

9、【英国】心理健康平台87%获得160万英镑的种子资金

87%由Ladbrokes前首席执行官和大奥蒙德街医院儿童慈善机构特别受托人Richard Glynn于2017年创立，由一个心理学家和技术专家团队运营，87%使用临床数据来推动个人和企业可以采取行动改善和加强其福祉基础的洞察力。该公司使用经临床验证的测量方法，为个人提供了解、解决和加强其心理健康的手段。定制的工具和内容、日常练习和反思以及暗示理论技术促进健康的习惯，将心理健康作为日常生活的一部分。【HRtech及以下】

10、【美国】Offer阶段的薪酬工具Compa获得390万美元的种子资金

Compa的联合创始人兼首席执行官查理-富兰克林说，在薪酬阶段失去候选人是一件令人沮丧的事情，因此该公司创建了其软件，以减少依赖众包数据或调查来比较薪酬的挑战。 "招聘人员往往缺乏数据和工具，无法弄清给人们支付多少钱，也无法有效沟通，"富兰克林说。"我们把人才收购团队看作是一个销售团队。如果你从这个角度考虑，他们需要完成一个候选人，但要求招聘人员根据电子表格进行操作，就会减慢这个过程。"

有了Compa，招聘人员可以输入薪酬预期，比较最近的报价，并与其他团队成员和招聘经理合作，更快达成薪酬共识。该软件将所有的市场情报实时自动化，并提供关于类似行业和组织的薪酬的见解。

他补充说，工作机会和报酬需要跟上世界变化的速度。随着越来越多的人远程工作，公司希望吸引多样化的劳动力，薪酬将是一个重要因素。

11、【美国】华人创业项目小时工招聘软件Workstream获得4800万美元B轮融资

Workstream 是一个招聘平台和移动应用程序，可将求职者与小时工联系起来，平均将招聘时间缩短 70%。美国有超过 10,000 名招聘经理使用该平台，帮助招聘一线员工：护理人员、护士、送货司机、外卖餐厅员工、加油站服务员等。

12、【纽约】集合CHRO智慧的人力资本分析软件Knoetic完成1800万美元A轮融资

在创始人兼首席执行官Joseph Quan的领导下，Knoetic将1000多名首席人事官的社交网络CPOHQ直接嵌入到其人事分析软件中，提供一个 "洞察引擎"，为首席人事官提供定量和定性的洞察力，从而对其劳动力做出全面的决策。

CHRO们使用Knoetic来建立他们的董事会文件，向他们的CEO展示数据，与同行一起解决挑战，并改善他们的员工保留、薪酬和招聘。

对他们中的许多人来说，Knoetic是一种关键的超级力量。今天，人才团队面临着一连串的工作流程工具，每个工具都有不同的数据模型。Knoetic整合了这些系统，创造了一个单一的事实来源，并向CPO展示了关键的分析能力，而CPO以前从未拥有过数据驱动的洞察力。在某个地区，在我们的某个员工中，流失率是什么样的？相对于我们在总部附近的补偿范围，我们对这个分布式角色的报价是怎样的？我们的D&I努力在领导层的晋升中是如何体现的？

13、【美国】体力劳动者之间交流的SaaS平台Channels Inc.完成了52万美元种子轮

Channels由Siddharth Kaul（18岁）、Elan Rosen（20岁）和Ibrahim Mohammed（20岁）于2019年成立，是一家企业技术公司，它允许体力劳动者之间进行交流以完成任务。结合视觉和快速访问的重点，该公司使专注于物理工作的组织拥有一个工作场所平台，他们可以在那里举办活动、婚礼和更多。

14、【洛杉矶】员工反馈管理平台AllVoices宣布完成960万美元A轮融资

AllVoices是员工反馈管理领域的领导者，为员工提供了一种完全安全、匿名的方式，可以直接向公司领导报告问题。74%的员工表示，如果他们知道自己的反馈是完全匿名的，他们会更愿意报告工作场所的问题，AllVoices使员工有能力报告，公司也能主动采取行动。作为一个第三方加密平台，AllVoices是新一代的员工反馈管理。

15、【美国】工作流程智能平台Tango宣布获得570万美元种子资金

Tango的工作流程智能平台为企业提供必要的洞察力，以规范最佳做法，更快加入和培训新员工，并提高员工绩效。 员工每周花多达20%的时间搜索信息或追踪同事，以完成一项任务。记录一个组织的知识对公司的成功至关重要。知识的扩展可以释放员工的生产力、团队的凝聚力和业务的增长。尽管企业认识到文档的重要性，但他们受到了以可消费方式捕捉过程的复杂性的阻碍。 Tango的Chrome扩展与现有的工具整合，在工作流程中实时自动捕捉工作流程。最终的结果是一个漂亮的分步指南，而没有视频录制所需的时间或表演艺术。Tango可以转录动作、URL和屏幕截图，并提供即时文档，可轻松导出到常用平台。

16、【美国】按需辅导教练平台Bravely宣布完成1500万美元的A轮融资

Bravely是第一个旨在为各种规模的公司提供全员支持的教练平台，并拥有行业内经过高度审核的教练网络。

Bravely联合创始人兼首席执行官托比-赫维说："每个人在工作中的经历和需求都是独一无二的，而个人辅导对于释放绩效和最大限度地发挥潜能具有巨大的力量。"通过我们技术领先的方法和可扩展的定价模式，使每个人在每个级别都能获得辅导，Bravely正在帮助企业培养归属感和成功的文化。

17、【芝加哥】Anthill完成300万美元种子轮融资

Anthill针对雇员的服务和介绍，方便你里了解他们怎么做在做什么？

有没有想过了解你的个性、技能和你目前工作的职业机会？介绍一下Anthill，您的个人职业教练。通过我们的无纸化体验，每天通过短信或应用程序回答几个简单的问题，你就可以更多地了解自己，了解工作中的机会，以及如何建立一个更强大的未来。你知道得越多，你就能成长得越多! 只需通过你的经理提供的简单链接进行注册。 我们不像那些一年一次的调查，有大量的问题--这是一种持续的关系，我们是一起的！我们的目标是让你了解你的工作。Anthill不仅可以让你更多地了解自己，还可以让你感到自由和安全，就如何改善你的工作经验提供反馈。不要担心--您的信息是完全匿名的 然后，这些总体见解将与你的雇主分享，以便他们能够真正了解如何创造你们都需要的变化。你每天大部分时间都在工作，你应该在每次打卡的时候感到快乐和安全。

18、【美国】简历制作平台Hiration完成300万美元种子轮融资

Hiration由Aditya Sharma和Anish Raj Sikka于2017年创立，利用以前只有招聘人员才能使用的技术，将其放到求职者手中。该平台帮助合格的候选人撰写有效的简历，并对其进行定制，以确保其通过当今以技术为动力的候选人审查工具，并得到招聘人员的青睐。虽然简历制作是该平台的核心，但Hiration还帮助求职者完成求职过程中的每一步，从起草有效的求职信，到创建数字档案袋，以及为他们所选领域的面试做准备。

Hiration正在使用人工智能和ML来帮助求职者从头开始自动创建简历，几乎不需要人工干预。

Hiration的平台几乎可供任何行业的求职者使用，前三个月为39.99美元，一年为69.99美元。欲了解更多关于Hiration的信息，注册建立自己的简历，或咨询潜在的合作关系，请访问www.hiration.com。

19、【美国】远程顾问顾问平台Graphite Solutions获得1500万美元融资

Graphite通过实现与世界上最好的独立人才的无缝对接，正在塑造未来的工作。该平台将企业公司与超过7500名独立专家和精品公司按需联系起来，以执行关键任务。要了解更多信息，请访问https://www.graphite.com。

Graphite的双面技术平台使企业公司能够无缝、合规地雇用高技能的独立顾问，以解决其团队的能力和能力差距。客户向Graphite寻求技术驱动的解决方案，在日益紧张的劳动力市场中，Graphite比传统招聘渠道更快、更有针对性、更灵活。

20、【美国】Product School 完成 2500 万美元的A轮融资

Product School 由首席执行官Carlos Gonzalez de Villaumbrosia 于 2014 年创立，是一家产品管理培训公司，拥有超过 100 万名产品专业人士，并且是在线产品管理会议 ProductCon 的组织者。除了为个人颁发证书外，学校还为任何寻求提升现有团队技能或招募新人才的企业提供定制团队培训。

目前所有的讲师都是在硅谷顶级公司工作的产品负责人， 在过去7年里，我们推出了认证、书籍、活动、会议等。通过教育的力量，我们正在帮助产品管理的发展，而我们也在与它一起成长。

21、【美国】针对中小企业的薪资福利平台Gusto完成1.75亿美元E轮融资

总部位于旧金山的Gusto公司成立于2011年，之前叫做Zenpayroll ，其市场平台旨在帮助小型企业处理工资、福利、人力关系、团队管理工具和健康保险。该公司--声称为超过10万家企业提供服务--还在丹佛和纽约设有办事处。也是Y-Combinator孵化的明星企业。