许家印的歌舞团刷爆了网络，团长白珊珊更是许家印眼中的貂蝉，是恒大集团的“形象代言人”，许家印为她购置了上亿元的豪宅，别墅，名车名包更是不计其数。
网友们认为这已经非*劲常**爆了，但是还有更劲爆的。恒大集团董事长许家印雇佣了20名控制电梯的员工，每个员工年薪高达30万元。这些员工被称为“控梯员工”，他们的职责是确保电梯的安全运行。
虽然这种做法在外人眼中可能过于奢侈，甚至有人质疑这是对其他员工的资源浪费和不公平待遇，但从许家印的角度来看，只要能够确保他的安全，这样的投入无疑是值得的。毕竟，对于他来说，生命的价值是无法用金钱来衡量的。
许家印为何要雇佣20名控梯员工？控梯员工是什么？控梯员工，顾名思义就是控制电梯的员工。在一般企业中，几部电梯只需要安排一个员工管理即可。然而，在许家印的配置下，数量不多的电梯却配备了20个控梯员工，甚至出现了个别电梯一梯多人的管理方式。
为什么要雇佣这么多控梯员工？其实，答案很简单：为了确保自己的安全。作为一个亿万富翁，许家印深知生命安全的重要性。他需要确保自己在乘坐电梯时能安全出行，避免任何可能的安全风险。
因此，他聘用了20个控梯员工，以最大程度地降低电梯事故的风险。当然，除了安全，还有就是效率。这20个控梯员工要做的就是，通过他们的工作，让电梯能够随时出现在许家印的面前，能够让老板很快到达顶层的办公区域。大大提高工作效率。
这样做是否过于奢侈？当然，在外人眼中，这样做可能过于奢侈。毕竟，在一般企业中，几部电梯只需要安排一个员工管理即可。然而，在许家印看来，只要能够确保自己的安全，这样的投入无疑是值得的。毕竟，对于他来说，生命的价值是无法用金钱来衡量的。
这种做法是否存在问题？当然，在这种做法中也存在一些问题。一方面，部分电梯可能长时间不被使用，导致控梯员工的工作时间不均等，甚至出现闲置的情况。另一方面，这种岗位分配也可能引发其他员工的心理不平衡。
有很多网友对这件事情发表了自己的评论：
“我觉得许家印做得很好啊！毕竟他是亿万富翁。”
“虽然这样做可能过于奢侈了点儿，但从另一个角度来看也有其合理之处。在非工作时间里，这些控梯员工可以专注于其他任务。”
我们常常会被表面上看起来“奇怪”的事情所迷惑。但如果我们仔细思考一下背后的原因和动机，就会发现其中往往蕴含着深刻的道理。