开栏语：
2022年，是中国共产主义青年团成立100周年。一百年风风雨雨，一百年艰难坎坷，中国青年一心向*党**，勇于奉献，在历史的长歌中写下了自己的诗篇。回首百年，不忘初心。
为庆祝建团百年，充分发挥青年榜样的示范作用，进一步彰显当代青年的精神风貌，共青团上*党**区委联合上*党**区融媒体中心特推出“青春勇建功、奋进新征程”优秀青年事迹报道，展示上*党**区优秀青年的先进事迹，团结带领广大青年，学习榜样精神，汲取前行力量，用实际行动向*党**的二十大献礼。今天推出第三期，长治上*党**区张泽波：打造一支“创新力强”的研发团队。
“咱们光伏玻璃附着力多大？厚度是多少？这个产品的用量和成本要比之前好很多……”正在车间和研发团队讨论产品性能的张泽波，是山西日盛达太阳能科技股份有限公司副总裁张泽波。
山西日盛达太阳能科技股份有限公司副总裁张泽波
“产品研发、技术创新是一个企业发展的灵魂。”2018年刚进入山西日盛达太阳能科技股份有限公司工作的张泽波就清醒地认识到了这一点。单打独斗是很难出成果的，只有依靠团队力量，拧成一股绳，形成合力，才能攻坚克难。
张泽波带领的团队成员个个是精兵强将，均毕业于国内重点院校的材料、机械等专业。技术研发过程中，他积极主动推进校企合作，与众多高校在生产工艺、设备更新和原料研发上开展深度合作。
“在研发方面，我们寻求多点齐发的思路。一方面我们聘请一些专职的员工，另一方面我们还跟一些高校和科研机构去联合开发一些产品。”山西日盛达太阳能科技股份有限公司副总裁张泽波说。
“业精于勤，荒于嬉。”张泽波平常十分注重业务知识的学习，除了日常工作，读书学习成了他必不可少的“营养品”。每天晨会，除了与员工讨论交流工作中遇到的问题，还有一项必不可少的内容就是业务学习。因此，在他的带领下，公司全体员工逐步养成了定期学习业务知识的良好习惯。
“我们在公司的团队建设方面，主要用的是多维度、多层次的一些方法。比如我们公司的普通员工、基础员工，在入厂的时候会有大量的岗前培训，安全培训；除普通岗位员工以外，我们技术岗位实行的是储备干部，加强内部的点对点培训，同时我们也大量引进行业内比较高端的技术型人才，充实到我们团队里面。”张泽波说。
创新力强则后劲足。在张泽波带领下，从2018年到2021年短短三年时间，公司生产的光伏玻璃销售市场日趋优化。此外，产品质量也获得欧洲SPF产品认证，为企业走上多元化的市场营销之路奠定了基础。
“下一步，我们主要还是做强做大光伏玻璃产业链、化工产业链，全力推进项目建设。”山西日盛达太阳能科技股份有限公司副总裁张泽波说。