大家好，我是来自曲姿佛山店的健康师高菲
来到曲姿已经有14年的时间
真的很感谢于总创建的曲姿平台
让我找到一份适合自己的工作
并在这份工作中实现自我价值，做有意义的事情
对一路以来支持我的人 想说 ...
在这14年的时间里要感谢顾客姐姐们一路的追随，从最早的趵北店到现在的佛山店，姐姐们也是一路的鼓励和支持我，现在的我们就跟家人一样。
在曲姿从最早工资2000到现在收入客观，从小白到现在高级健康师，还有感谢培训部老师、带过我的所有店长，有了她们的支持与帮助，才能支撑我走到现在。
对新伙伴们想说...
从小白到高级健康师，我觉得我有责任把我的徒弟包括新来的健康师一定要培养的像我现在甚至比我还要优秀。
在曲姿这么长时间，在这里我想给新员工说的，一定要坚持，坚持就能得到你想要的。
曲姿—做高品质的专业服务
曲姿是个开放的平台，于总常说，每个在曲姿工作的都是创业者，高菲伙伴所讲到的徒弟就是于总为曲姿员工制定的师徒晋升制度。
当你进入一个不熟悉的环境，就需要有个人来鼓励指导你，师徒晋升制度就是让有经验的老员工带新员工，这样不仅能让新员工消除内心的不安全感，快速融入集体，还能提高专业水平，做高品质的专业服务。当然也有相应的奖励，让每个员工都充满动力。