这几年，中国市场活跃着几个活宝的概念名词：大众创业、互联网+、新零售、工业4.0……其中，互联网+是一个巨大的概念，互联网+零售叫电子商务；互联网+制造业即工业4.0。
美国的“再工业化”风潮、德国的“互联工厂”战略给中国制造业敲响警钟，中国近年来，劳动成本上升，工业产业结构的变动促使智能工业的快速成长。在我国，纺织服装工业一直处于国民经济中的主要位置，如何实现纺织服装业的智能化发展，是我国工业4.0的重头戏。
纺织服装工业现状
我国从事纺织服装业的工人达到了6000多万，属于传统劳动密集型产业。人工完成了流水线上的每个节点，比如人工裁剪，人工缝制，人工绣花……
工业4.0是信息技术与工业技术的高度融合，是网络、计算机技术、信息技术、软件技术与自动化设备的深度交织。智能机器所带来的是效率，品质，简洁，这也是传统纺织服装行业必须将落后的生产方式改造，更新，升级，使之符合工业4.0的时代需求。
如何转型工业4.0
1、推动工具智能化
工业4.0的大环境要求制造业发展智能化，从服装制造的角度出发：从面料的筛选到评审，从服装的打版到缝合，都能在智能机器上操作。方便快捷的选取面料，一键成衣，便捷的服装设计软件可以取缔人工划线和量体裁衣，实现绘图、放码、排料全电脑化。
目前智能化工业装备已经成为全球制造业升级转型的基础，发达国家已经率先进入了智能化工业，国内实现“智能生产”迫在眉睫。
2、提升工人文化素质
简洁的智能化工具需要更高的文化素养与其匹配。第一层，管理人员：需要具备现代管理理念及全球意识，不懂网络信息，不懂新兴技术，缺乏超前思维就无法代领团队在市场中取胜；第二层，技术人员：技术人员要富有动手能力及创新能力，人的聪明才智将会主导一家企业的兴衰，创新也是企业发展的动力；第三层，基层工人：工人是直接与新工具新产品打交道的人，必须具备操作技能，一点互联网科技知识都不懂的人是会被社会淘汰的。
工业4.0给企业带来了挑战也带来了新的机遇。企业要做的是跟上时代的步伐，只有依靠领先的技术和先进的理念，企业才能立于不败之地。