关于红罐凉茶王老吉你不知道的一些秘密。
作为国企广药集团旗下的广州王老吉大健康产业有限公司，在2014年以王老吉公司名义大量招聘员工，在事先未告知的情况下强行让员工与广东方胜人力资源服务有限公司签订劳动合同，而内容却是由方胜将员工派遣至王老吉产业公司工作合同期3年，试用期6个月，合同执行到2015年11月底。
王老吉产业公司又在未提前告知且合同未到期的情况下，强行逼迫员工将原合同改签至王老吉大健康产业(北京)销售有限公司合同期3年。
在2017年12月份，王老吉北京公司又在未提前告知且合同也未到期的情况下，又强行逼迫员工将合同改签至广州王老吉大健康企业发展有限公司合同期3年。
2021年6月，王老吉企业公司又在未提前告知且合同未到期的情况下，再次强迫员工将合同改签至厦门方胜众合企业服务有限公司，内容又成了派遣，当时厦门方胜公司注册资金为仅为0元。
这几番的操作，相信大家都糊涂了，为什么每次合同都未到期，也不提前告知就强行改签呢？按照劳动合同法规定，劳动合同期三个月以上、不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月；
而王老吉公司在合同实际存续1年多的情况下，竟然试用期6个月，试用期期间的薪资只有80%，这样无形当中王老吉便有4个月未足额发放工资的事实。
再者，劳动合同法还规定连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形。续订劳动合同的，需签订无固定期限合同；而王老吉公司连续变签了4份固定期限合同，却拒绝与员工签订无固定期限合同，这明显违反了劳动合同法。
一个国企，本应将社会责任放在首要位置的企业，却丧失了道德底线，违背了法律准绳，每天钻营如何侵害员工合法权益。这样的企业该不该遭到唾骂，该不该受到鄙视？欢迎大家积极讨论转发。