上次为大家简单介绍了三大运营商，今天来跟大家唠唠关于福利待遇这块，相信也是大部分人最为关心的问题了。三大运营商的薪资由三部分构成：岗位工资+综合补贴+绩效工资。下面小编就一一说下这三部分情况。
说到岗位工资除了不同岗位薪资不同外，例如财务岗薪资跟技术岗或者市场岗不同，还要了解岗位的分类及每类的分岗制度。三大运营商的工作岗位主要可分为三类，分别为 A类、B类及 C类。A类为正式工，通常为邮电时代留下来的员工。B类，刚入职的校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工，虽然是合同工，但是校招都是正式的，福利待遇同A类一样呦。C类为劳务工（派遣类）。福利待遇较之 A、B两类相差较多，但也有由 C类转 B类的可能。
每一类性质的员工又分岗位制，从 1岗列至 15岗。本科生入职后由 5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级即6岗开始晋升。8岗基本属于管理层，岗位级别越高，薪资就越高。
综合补贴又有哪些呢？移动联通电信三家的补贴类型是相似的，包含：有生活补助、住房补助、每月车补、餐厅补助，也可以在单位食堂吃，移动都有食堂的，话补、降温费、取暖费、过节费、劳保费、卫生纸洗衣液等日常用品及水果类过节礼品，年终奖，五险两金等。可以看出运营商补贴还是很多的，各类补贴基本300-1000不等，过节费及年终奖会更高。而且去自己吃饭、住房基本不用花钱，进入运营商就处于纯赚的状态，工作量相比私企又少了许多，就不难理解为什么每年会有那么多学生报考了。
绩效工资也不难理解，现在的企业基本都会设绩效考核标准，你可以仅仅完成绩效，但是如果干得好干得多，工资相应会更高的，这样付出跟回报是成正比的，对每个人来说都是较为公平的。
最后以安徽运营商为例，给大家简单说下薪资情况。基本工资3100，生活补助600，住房补助500，每月车补700，有餐厅补助200，也可以在单位食堂吃，移动都有食堂的，然后就是工资啦，五险两金，过节费平时1000，过年4000，还有年终奖等，话补350，还有冬天和夏天的降温费和取暖费各600，还有每年劳保选衣服2000的，员工西服定做有几套，然后还有卫生纸洗衣液一些日常用品，还有过节发钱和发水果东西。
以上就是今天为大家介绍的运营商福利待遇相关的内容了，希望对大家更清楚的了解运营商有所帮助，
