不知道大家最近有没有看新闻， 香港开放让内地人过来打工了诶！
宣布建造业及运输业，推出特别输入外劳计划
上至 日薪2600港币 的地盘建筑工人，下到 最低月薪2万 的普通工种。这些本来在内地月薪封顶只有5000元的工作，
到香港来，就直接翻番！
而且，香港政府还 给外劳安排住宿！
政府准备把元朗潭尾社区隔离中心改成宿舍，供外劳住。另外一些外劳也可以居住深圳、珠海等地，白天来香港工作。
对内地人来说，这也太酷了吧！这好事怎么现在才官宣啊~
不过，想去香港工作必须要通过合法的途径才行，这篇文章就为大家整理出了能去香港就业的各种方式。
01 高端人才通行证计划 (「高才通」)
高才通计划针对的人群是具备丰富工作经验及高学历的高端人才，申请人可以选择下列其中一个类别而提出高才通计划的申请：
1. 申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士（A类申请）
2.获全球百强大学颁授学士学位、申请前五年内累积至少三年工作经验的人士（B类申请）。
3.在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士（C类申请）。
内地符合要求的百强大学有：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、*京大南**学、华中科技大学。
其中， A类和B类没有配额 限制。但 C类 受年度配额限制，且以 先到先得 的方式分配。此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生。
高才通计划下的人才在提出申请时无须已在香港特别行政区找到，但是申请延长逗留期限时，申请人必须已获得聘用或开办公司。
但高才通计划需注意的一点是，只能获批一次，若断签，未来不可再次申请该计划。
02 优秀人才入境计划（优才）
优秀人才入境计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据「综合计分制」或「成就计分制」进行申请。
自2023年1月1日起优秀人才入境计划取消年度配额，为期两年。
优才计划下的人才在提出申请时无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，申请延长逗留期限时，也无须获得聘用，但需与香港有联系，对香港有一定的贡献。
03 非本地毕业生留港（IANG）
在香港就攻读全日制的本科及以上学位的非本地毕业生，在毕业时，会获得两年的逗留签证（需要在毕业六个月内递交申请） ，即IANG签证。IANG签证的全称是“ImmigrationArrangements for Non-local Graduates”(非本地毕业生留港就业安排)。
一般情况下，只要你考上香港的大学读书且顺利毕业，就可以无条件申请香港特区政府给所有留学生提供的「IANG」！划重点，获得「IANG」的港漂可以在香港不受其他逗留条件限制的停留24个月（即2年），比如无配额限制，也不限行业。
// 申请资格
01非本地毕业生
即是在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地毕业生。
不过，香港修读副学士学位不符合“学士及以上学历”规定。同理，来港读Part-Time课程亦不可申请。
非本地毕业生申请的签证还分为两种，包括「非本地应届毕业生」和「非本地非应届毕业生」。
如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的:
①六个月内，向入境事务处递交在港就业申请，属于「非本地应届毕业生」。
②六个月后，递交回港就业申请，则属于「非本地非应届毕业生」。
值得注意的是，「非本地应届毕业生」在申请IANG时不用先找到工作；
「非本地非应届毕业生」则需先找到工作再提出申请，且薪酬福利条件要达到市场水平。
02 大湾区校园毕业生
即是指修读内地与香港的大学按照《中华人民共和国中外合作办学条例》，于粤港澳大湾区内地城市设立的高等教育合作办学机构所提供的全日制课程而获得学士学位或更高资历的毕业生。
学校名单如下：
北京师范大学-香港浸会大*联学**合国际学院、香港中文大学（深圳）、香港科技大学（广州）、香港城市大学（东莞）、香港大学（深圳）、香港理工大学（佛山）等高校毕业生。
同样，大湾区校园毕业生申请的签证分为两种，包括「大湾区校园应届毕业生」和「大湾区校园非应届毕业生」。
大湾区校园毕业生如果在毕业日期（即毕业证书所写日期）起计的:
①六个月内，向入境处递交来港就业申请，属于「大湾区校园应届毕业生」。②六个月后，递交来港就业申请，则属于「大湾区校园非应届毕业生」。
同样，「大湾区校园 应届 毕业生」来港工作， 不用先找到工作 就可申请；「大湾区校园非应届毕业生」则需先找到工作再提交申请。
04科技人才入境计划（专才）
科技人才入境计划供合资格公司申请输入非本地科技人才到香港从事研发工作。合资格公司须先申请配额，获创新科技署发出配额的公司可相应地于为期24个月的配额有效期内为合资格人士申请工作签证／进入许可。主要申请资格包括：
1. 在递交申请时，聘用公司获创新科技署批出有效配额
2.申请人主要从事先进技术范畴的研发工作
3. 申请人持有具特别认受性的大学所颁授的科学、科技、工程或数学（STEM）学科学位
4.薪酬应不低于香港类似职位现时的市场薪酬水平
5.申请人符合创新科技署发出的获发配额通知书上就相关职位列明的特定条件。
科技人才入境计划下的人才在提出申请时必须已在香港特别行政区觅得工作，申请延长逗留期限时，有关申请只会在申请人仍然符合计划的申请资格的情况下才会获得考虑。
05补充劳工计划
香港特区实施补充劳工计划以处理属技术员级别或以下输入劳工的申请。申请人须具备：
1. 适合该职位的资历及经验
2. 聘用条款与本地市场所提供的条款相若
3. 申请人将由雇主直接聘用及受雇于指定的职位
4. 雇主有足够的经济能力雇用该名申请人，为申请人提供适当的住宿，并保证负担申请人的生活费和在合约终止后把申请人送返原居地的费用。
// 雇主注意事项：
1.「原则上批准」。雇主须取得补充劳工计划申请办事处的原则上批准，在原则上批准通知书上所订期限内，安排其每名准雇员向入境事务处递交入境签证／进入许可申请。
2. 「征款」。获准输入劳工的雇主仲须缴交征款，每输入一名劳工缴付一笔征款。征款要在输入劳工的申请获批准后，并在入境事务处处长发出签证／进入许可前缴交。已缴交的征款均不会发还。
输入劳工来港后，必须直接受雇于同一雇主，担任指定的职位及在指定的地点工作。输入劳工完成合约后，即须返回原居地。合约如中途终止，劳工只可获准在本港逗留至合约终止后的两个星期，或至逗留期届满为止，两者以较短的期限为准。
输入劳工延长逗留期限的申请只会在申请人仍然符合以输入劳工来港就业的申请资格的情况下才会获得考虑。