导读语
在我们的职场上，我们会遇到自己离职、给公司开除、被其它公司挖走等情况。如果我们当初选择的时候，能够慧眼看清，也就不会看错人、跟错人、做错事等。所以，往往跟对一个人是最主要。如何去辨别一个领导是不是自己所愿呢？接下来，就让小编和你细说风云。注：观点顺序不分先后。
1、包容的心态
一个好的领导，必须具备包容的心态。心胸狭窄的，对内不容导致员工评价不高；对外不和导致合作商对其信誉不好。正如林则徐所说：海纳百川，有容乃大。学会包容员工，上下级关系融洽；学会包容伙伴，你我合作才长久。
2、开阔的眼界
除了要有包容的心态，还要具备开阔的眼界。眼界狭窄的，容易使自己公司束缚在一个点上，无法进行创新和发展。梁启超在戊戌变法中说过：物竞天择势必至，不优则劣兮不兴则亡。学会与时俱进，才不会被时代淘汰。
3、善意的嘴巴
一个好的领导，必须要具备一个善意的嘴巴。口上不留情，哪能得人心？其实也有的人的说：刀子嘴豆腐心。但小编认为，说出来的话是由心而想，再经脑而滤，从口表而出的，证明了刀子嘴是反应内心的第一体现。增广贤文里说过：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。所以，我们不要恶语伤人，学会用善意的语言去温暖人心。
4、学习的余力
除了要有善意的嘴巴，也要有去学习的余力。礼学中提到：玉不琢不成器，人不学不知义。不去学习，也就会停留在原地。所以，花点时间留点余力去学习，才会精益求精更上一层楼。
5、倾听的耳朵
一个好的领导，必须要具备一对倾听的耳朵。静不下来心灵、放不下来身份去倾听，这只是一位傲慢的领导者吧！魏征曾对唐太宗说：兼听则明，偏听则暗。用心倾听他人的看法，这样才有利于自身的总结和完善。
6、勇敢的体魄
除了要有倾听的耳朵，同时也要具备勇敢的体魄。懦弱者，经不起打击，受不了失败。所谓的勇敢，就是要有坚强的气魄，不畏于挑战，不怕于困难。小编的祖先于谦的石灰吟写着：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人心。怕，你就输了一大半。所以说，怀有勇敢的体魄，向前冲，总会看到光芒得到希望。
7、成熟的韵味
一个好的领导，必须要具备一种成熟的韵味。心智不成熟，怎么扛得起负担，去领导别人呢？李小龙生前说过：所谓成熟是指自我最深的觉悟，而非做观念上的俘虏。成熟，不是年龄的增加，而是内心的长大。
8、勤劳的双手
除了要有成熟的韵味，拥有一双勤劳的双手同意重要。懒惰的人，做事散慢，身上一股慵懒的气息。韩愈说：业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。我想，这句话非常对。事业的好坏，多少都在于一个领导者的勤或懒。我们要像蜜蜂*花采**粉一样勤劳，才是多劳多得，事业就不会荒废。
9、威信的气概
一个好的领导，必须要具备威信的气概。没有威信，也就管理不了下属，处理不好公司。洋务运动的风云人物曾国藩说：以贵凌物，物不服；以威加人，人不厌；此易达事耳。威信是种信服，就是给人相信而佩服的感觉。当然，我们也要把持着一个度，学会适可而止。
10、积极的精神
除了具备威信的气概，也要保持积极的精神。如果一个负能量满满的领导者，就算员工再积极，迟早会被同化掉。白居易诗中提到：乐人之乐，人亦乐其乐；忧人之忧，人亦忧其忧。正是如此，常怀积极的精神，整个人也就阳光正能量。
11、仁爱的胸怀
一个好的领导，必须要具备仁爱的胸怀。没有仁爱，就是一个不懂关怀下属的领导者。董仲舒说：仁之法，在爱人，不在爱我；义之法，在正我，不在正人。学会对于长我者，敬而爱之。对于小我者，护而爱之。
12、稳重的脚步
除了讲究仁爱的胸怀，还要讲究有稳重的脚步。不稳重，就是心急不淡定，容易引发错乱。唐代诗人王勃诗中提到：无猖狂以自彰，当阴沉以自深。作为领导者，沉得住气，顶得住压力，还要脚踏实地，这样才会稳扎稳打稳赢。
13、坚强的后盾
一个好的领导，必须要具备坚强的后盾。一个公司如果缺少领导在支撑，相信这家公司不会长久。记得王安石这样赞颂梅花：墙角数枝梅，凌寒独自开。遥知不是雪，为有暗香来。作为一个领导者更要比梅花坚强，抵挡住更多的困难，公司才会长久矣！
14、完美的措施
除了具备坚强的后盾，也要找到完美的措施应对。没有方法，横冲直撞也是没用的。佚名说：莫找藉口失败，只找理由成功。 这句话是说不为失败找理由，要为成功找方法。失败的原因，很多时候是因为没有找对相应的措施，学会采取一些完美的措施，也就不至于无从下手。正所谓：有志者千方百计，无志者只感千难万难。
15、爽快的速度
一个好的领导，必须要具备爽快的速度。当然这个说法也是很片面的，但是呢，如果你犹豫不决，就不配做领导者。小时候读过王贞的诗：一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。是的，时间不等人，机会不留人。所以，快不一定有用，但不快就一定不利。
结束语
看完了小编陈述的十多点建议，相信你多多少少会学到。当然，除此之外，还有很多小编没有提到的，如果你有更好的建议，或者对以上有不同的看法，都可以关注我的头条号（心灵小鱼汤），前来告诉我们。
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