为响应教育部要求高职院校由*党**委书记、院长带头联系100家以上企业的精神，为让学生进入更加优质的企业就业，提高学院与校企合作企业的亲密度，5月14日，学院*党**委书记、副院长刘兴星一行4人前往明珠家具股份有限公司进行调研，探讨学院与企业在当前形式下，如何促进学生就业，帮助学生充分就业，并请企业对过往开展的产教融合项目进行评价和建议，获取改善的意见。明珠家具副总苟祥煜、人资行政总监黄仕琴等企业领导热情接待了我院调研小组。
在交流中，刘兴星与苟总一起回顾了学院与明珠家具的合作历程，充分肯定了明珠家具在校企合作过程中对学院、对制造技术系在专业建设上的帮助。苟祥煜也对校企合作过程*共中**同培养的学员们表示极大的赞赏，表示明珠家具人力资源部重视与四川现代职业学院共同建设的学徒班人才培养，目前也在探索校园模式与企业模式互培的契合。
第二期“明珠-现代学徒班” 的组建使得产教双向供需对接更为紧密，18级家具设计与制造专业共计16名学员通过线上直播+线上自学的形式，学习了有关定制家居设计更加具有针对性和实用性的知识和技能，在4月中旬通过了企业2020期设计师培训班的结业考核，并在培训后的实践中为企业创造了63万的效益！在明珠学徒班的培养上，明珠商学院安排了结构设计师、设计督导、驻店设计师三个岗位来了解学员的特长，提升学员的就业能力。苟祥煜讲解了企业在选人、招募、培养、激励、晋升上的思路，也提到了明珠对于安装工程师岗位、设计销售岗位的孵化。黄仕琴介绍了明珠在新零售模式下，公司人才在招聘和培养上发生的变化。明珠家具倡导社会合伙人，提倡资源共享，同时与经销商一起走进终端，从向客户卖产品升级为卖方案，从学员的学习能力上着手，积极推动学员转型，员工转型，不断的提升员工的个人能力与价值。
会议交流后，黄培津和胡倩文带领刘兴星一行人参观了明珠家具展厅，讲解了明珠最近的设计风格和理念。刘兴星也邀请企业积极提出意向性需求和具体性需求，促进学院的教学，人才培养方案的改革，有效引导学校为企业培养适应型的高技能人才，使企业需求与学校教学实现了无缝衔接，实现人才共育，提升学员们的企业服务能力和就业竞争力。
（孙正斌）