每个人去一个新公司之前，都是考虑到这个公司的前途发展，也是经过层层的筛选之后，才考虑是否进这家公司，然而有的人进去了之后，会发现这家公司跟他预想的不一样，各方面压的他喘不过气来，最终会选择离开这一家公司，不过每个人的想法都不一样，我们也只是说出了个人的看法，有的人还是觉得自己在某家公司福利各方面都挺好的，而且也会在辞职之后，还会夸赞原公司的好。
一位网友在论坛上发表了这么一个帖子，她说：“让员工离职了还说好的公司那么才是真的好公司，对于她来说，好未来教育就是教育界的天花板”，真的是这样的吗？
按照该网友说的，她在上家教培出来之后，觉得某未来教培是教育界的天花板，是不是真的像她说的这样呢？某未来真的有这么好吗？
此贴一出来之后，就引来了很多网友的不同看法和意见。
1.好未来公司是我呆过的公司里，最会算计的一个公司，为什么会这么说呢？那也是因为好好未来，每半年就改一次薪酬结构，从未有过涨薪，而且一直在降薪，好话说得好听，但是大家也都不傻，觉得公司的老板拿员工当猴子耍一下，公然违法劳动法，也不知道这样的公司能坚持多久。
2.不止是如此，五险一金也是以最低标准去交的，这样的公司还敢称之为教育界的天花板？这也太搞笑了吧，这样的天花板着实低了一点了，压根就比上别的教育培训。
3.一家靠架构上位的公司就不是一家好公司，做法也是很差劲，都不看个人实力的，随随便便就能晋升领导，阿猫阿狗都能晋升，只有钱到位，是不是勾勾手指，就能当官了呢？
4.可能楼主是刚出社会，不然怎么会这么天真呢？而且格局是不是也有点小了点了，可能也是每天的时间都给了好未来了，所以就看不到核心，如果多出去见识其他的教育行业，或许就不会有这样的想法了，而且也会发现，好未来的核心真的没有她想的那么简单，不过能让员工说出这样话来的公司，手段应该是很厉害的，至少一边道德绑架你，一边让你感恩戴德。
5.如果是几年前说这样话的话，或许大家都认可，也觉得未来是教育界的天花板，可是今时不同往日，如果真的是天花板的话，就不会这么坑人了，以前教育方面都是用心，为孩子着想，方法也很纯粹，一点坏想法都不掺和在里面，然而现在的简直就是为了利益在教育，这样的还叫教育界的天花板吗？不如从前了。
其实小编认为，不管是哪个行业，好与不好，对于外人来说，都不要贸然去评价人家，毕竟自己也没有这个权利，不经他人事，就莫拆人家台，就算某公司在你心里，一成都没有，甚至希望他永远倒闭，但是都不要表现出来，不要有损自己的形象，自己知道就行了，你们说对不对的呢？