《中国培训》杂志简介

期刊级别： 部级期刊

主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部

主办单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部;中国职工教育和职业培训协会

国际刊号：ISSN：1004-3713

国内刊号：CN：11-2905/G4

创刊时间：1992

发行周期：月刊

《中国培训》这本杂志怎么样，是什么级别的刊物，好发表吗？

《中国培训》是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国培训》通过开设校长视点、技能交流、职业院校、职业技能鉴定、企业培训等栏目，多层次、多角度的解读职业教育培训政策法规，追踪最新热点，剖析典型案例，力求为职业教育培训工作者提供及时、有效的工作指导。

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《中国培训》栏目设置

奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、理论研究、依能·数字职教

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《中国培训》投稿须知

1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。

2、投稿人保证所投作品是其本人或与他人合作的原创成果。

3、格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表；图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀；计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。

5、为缩短刊出周期和减少错误，请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权，不同意删修的稿件请在来稿中声明。

７、本刊同时被国内多家学术期刊数据库收录，不同意收录的稿件，请在来稿中声明。

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