位于光明区松白路的英威腾电气股份有限公司（简称“英威腾”）成立于2002年，是国家火炬计划重点高新技术企业，专注于工业自动化和能源电力两大领域，依托电力电子、自动控制、信息技术，业务覆盖工业自动化、新能源汽车、网络能源及轨道交通。目前在全国每个省市都设立办事机构，全球设38家分支机构及160多家合作伙伴，保障全球用户专业高效服务。
深圳市英威腾电气股份有限公司。
专注技术创新
打造一线电源品牌
自成立以来，英威腾专注于技术创新，始终牢记“众诚德厚、拼搏创新”核心价值观。在全国设立12个研发中心，到目前为止已获专利1140件。专利申请和授权数量稳居国内同行业前列。记者走进英威腾研发实验室，专利证书密密麻麻挂满一整面墙壁。
据了解，英威腾每年在研发方面投入的金额近4亿元，超过公司营业额的10%，不仅是在国内同行业，在全球同行中都排在前位。技术创新不仅需要仰望星空，更要踩实脚下的土地。英威腾总经理尤勇告诉记者，英威腾的产品对标国际一线品牌，同时产品创新的应用点都是从客户的实际应用场景出发。在这一理念指引下，英威腾未来所获专利绝不止1140件。
特别值得一提的是，位于英威腾公明科技产业园的深圳市英威腾电源有限公司是英威腾电气股份有限公司的子公司，该公司成立于2010年，目前公司核心技术有140多项知识产权专利，产品以高可靠性，高性价比，赢得广大客户，广泛应用于政府、金融、通信、教育、交通、气象、广播电视、工商税务、医疗卫生、能源电力等各个领域及全球100个国家和地区。近年来，英威腾电源不断获得市场认可，如索契冬奥会、南京青奥会、中石油、中石化、BP石油、北方云数据中心项目、四大银行、中国电信、中国移动等，并成为数家全球500强企业的供货商。公司通过持续创新，不断推出具有竞争力的解决方案以满足各行各业用户对于数据中心基础设施供电系统高可靠性和绿色智能化的需求。
管理创新
把奋斗者放在首位
英威腾作为一家上市公司，目前拥有15家控股子公司，员工总计超过4000人。针对如何管理好这样一家员工数量众多的企业及如何挖掘每一位员工的最大潜力这两个问题，尤勇表示，英威腾有着非常完善的人资管理流程。同时，由于英威腾年轻人居多，员工平均年龄30出头。为了利用好这一年轻化的优势，英威腾所人员管理制度都围绕着“如何激发年轻人的潜能”这一问题展开，把奋斗者放在首位。尤勇希望，在“把奋斗者放在首位”的制度体系下，英威腾的年轻员工可以把这份工作作为真正的事业，利用好自己的聪明才智，把潜能发挥出来。
加速度发展
扎根光明向未来
面对疫情，英威腾及时调整经营策略，到2022年，其营业额增长速率甚至实现反超。在疫情期间，英威腾加大产品研发力度，提升高端产品销售占比，采取多种有效措施及时改善疫情初期对公司业务的影响。针对国内国外两个市场，英威腾因地制宜，制定合理的经营策略。针对国内市场，英威腾加强合作伙伴渠道网络建设及自身服务网建设。在国内市场增长的同时，英威腾也将目光瞄准海外市场，加大海外市场线上推广力度，使得海外市场与国内市场产品销售额实现同步增长。
英威腾自2018年将总部搬到光明区以来，获得光明区政府大力支持。光明区政府为企业提供包括稳工稳岗、减免租金、人才房和研发补助等一系列措施。疫情期间，光明区政府专门为企业提供防疫保障，发放防疫物资、核酸检测上门……谈到英威腾未来发展，尤勇说：“未来，英威腾将扎根光明，打造全球化销售和服务网络，把更多更好的产品销往世界。同时希望能够创造更多的就业岗位，产生更多税收，创造更多外汇，为光明区、为深圳市高质量发展贡献力量。”
光明新闻全媒体记者 雷云霞
编辑 陈栋