消费日报网讯(记者 汪宏胜 通讯员 许文清) 他，曾经是国有企业工程师，收入稳定、发展前景光明，但他毅然决定辞职来苏创业，是什么动力让他放弃之前的一切去实现创业梦想?“安逸和奋斗，我毅然选择了后者，我希望有自己的一份事业。”他就是苏州格林电子设备有限公司负责人杨建平。
1997年大学一毕业，杨建平被安排进入江西一家国有企业昌河飞机工业有限公司做销售员，一年后，就被调入做质量工程师，3年后提升为质量部技术室主任，主要负责公司质量体系建设工作。“当时，质量部只有我一个大学生，也是技术骨干，还享受骨干人才津贴。当时的我也有些犹豫，想到放弃铁饭碗出去创业真有点不舍!提出辞职后，公司老总也极力挽留我留下来，在我离开公司后的半年，还帮我保留了位置。”“当时我妹夫在苏州开了家公司，业务量还可以，但就是赚不到钱，希望我能够来苏州帮忙。我觉得这是个机会，因为我有企业管理的经验。在慎重考虑以后，放弃了之前的一切和稳定的生活，来到了苏州创业。”
没有哪个企业能随随便便成功
“格林创业初期真的艰苦，到了苏州才发现公司经营管理、质量管理等方面都存在问题。当时遇到的最大困难就是员工技能、工程师技术水平无法满足客户要求。那时，我经常和工程师一起加班加点做方案并讨论，每天晚上12点回家是常态。出去安装设备经常会人手不够，经常自己带队到客户那儿进行安装调试。” 外表朴实无华的杨建平，实则志向坚如磐石。“现在想想那时候自己就像一台永动机，成功本来就来之不易。”“一次去烟台富士康工厂安装设备，卸完货结束已将近晚上9点，但客户要求在第二天早上8点前必须搭建完成一条20多米长的生产线。于是我带着员工连夜通宵搭建生产线，一宿未眠的我们，有的躺在地上睡，有的趴在生产线上睡。” 杨建平说道，“为了鼓励员工，我与大家同吃同住，晚上加班结束后，我经常带员工一起去吃夜宵，一来是为了慰劳员工，更重要的是为了培养大家同甘共苦的奋斗精神，大家一起苦中作乐，一起风雨同舟，公司就这样慢慢地成长了。”
创新是企业的源头活水
质量是企业的生命。凭借在昌河的工作经验，杨建平开始着手建立公司质量管理体系，逐步对产品设计、生产、销售、售后服务等标准化进行完善，公司最终通过了质量管理体系ISO9001认证。创新能激活企业一池春水。“一个企业要想不落后就要不断地研发创新，近年来我们十分注重加大产品研发和知识产权保护等方面力度，每年在研发上投入都要达整个销售额的4%,2019年研发投入超400万元，目前已有研发人员超40人、专利60余项。”据了解，该公司2017年荣获江苏省民营科技企业称号，2019年成功通过高新技术企业认证。依靠着过硬的产品，精良的技术，格林电子在行业里声名鹊起，客户群越来越大，先后有富士康、索尼、西门子、立讯、三菱、捷普等100余家优质客户。据了解，该公司未来将紧扣《中国制造2025》和工业4.0发展方向，研发全自动智能设备，开拓公司信息化、自动化创新之路，争做自动化设备行业排头兵。
每个人都会有困难的时候
“杨总是一个热心肠的好人，我们在朋友圈发的水滴筹，他看到了总会捐，”这是朋友对他的评价。杨建平每年在水滴筹上捐款都要达五六千元。“每个人都会遇到困难的时候，我们将心比心、能帮则帮。”2019年底，公司一苏北宿迁的老员工杨建良，因父亲不幸患上重症，杨总得知后，第一时间去看望了这位老父亲，自己掏出2万元给该员工。后来，他得知该员工的母亲也患上重症后，又捐助5万多元。公司骨干员工杨建良心挂两头，杨总看在心里，语重心长地对该员工说道：“公司的事你先放一放吧，家人的健康安危是大事。这阶段，你尽可能陪伴好家人。”该员工父母万分感动，叮嘱其儿子说：“杨总对我们家有恩，你要好好干啊!好好报答恩人啊!”
“我们一贯注重企业文化和团队建设，这样公司凝聚力就慢慢提升了。一定要给年轻人机会，要发挥“传帮带”作用，这样才能让新人成长的快一点。”“我们也设想筹建公司*党**支部，发挥非公*党**组织的凝聚力和战斗力，进一步增加员工认同感和归属感。”
“一个人内心有多强大，才能在生活的重压下，依旧不动声色，保持从容且高雅。”事实上，杨建平带领的团队一路上不惧艰辛、风雨兼程，从一个仅仅十几人的小厂发展到现在年产值超亿元、税收数百万元的规模型企业，靠的就是这种苦干、实干和创优、创新!杨建平充满信心道：“不经历风雨，怎么见彩虹。既然我选择了创业这条奋斗路，就要坚定地走下去，尽全力让企业长久发展”!