近些年，随着互联网的迅速发展，出现了一批线上的猎头网站，它们为企业和人才提供了另一个选择。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了效率的浪费。
虽然猎头网站有诸多优点，但是面对市面上数量繁多的猎头网站，用户在选购服务前难免有些眼花缭乱。
综合其平台规模、用户活跃量、服务质量等指标，目前国内主流猎头网站有猎聘、智联卓聘、猎上网、举贤网、猎必得、智囊团、猎众、好猎有、猎萌这几家。
图1. 猎头主流服务商
他们“打法”各有不同：有的只提供猎头服务，有的同时提供猎头服务和普通招聘，企业自己发布职位和*载下**简历，不借助猎头的帮助。
图2. 主营业务和猎头的服务范围
通过主营业务和猎头的服务范围总结得出，这些猎头网站都提供了猎头服务，并且大多猎头服务都覆盖招聘的全过程，实行一站式猎头服务。
不同的是，猎聘网的猎头服务只覆盖到候选人到场面试，而智联卓聘覆盖到猎头为企业提供简历为止，举贤网的猎头服务则分为“快面试”和“快入职”服务，前者覆盖到候选人到场面试为止，后者则覆盖到招聘全程。
无论猎头服务范围覆盖到哪一步，平台作为第三方，都会给企业提供全程一对一的顾问服务，并且在企业和猎头之间起到协调、把控的作用。
和猎头一样，轻猎也是其中的一种，轻猎服务覆盖到招聘全程。企业发布需求后，平台派单给人才经纪人，经纪人会联系企业了解职位具体情况，协助企业做职位分析，由人才经纪人推荐简历并且邀约候选人进行面试。
候选人入职后，人才经纪人还会提供为期60天的保障服务，在保障期内，倘若推荐人有离职现象，则平台不收取佣金或者继续提供相关服务。可见，人才经纪人在企业和人才中间起到至关重要的作用。
这样一来，轻猎服务不仅提高了企业招聘效率，而且收费不足猎头的三分之一，这将大大降低了企业招聘成本，尤其适合于中小企业的猎头需求。
参考资料：企业服务汇