山东商报·速豹新闻网记者 刘庆英
万万没想到，住宿也有年龄限制。
近日，“青旅划设35岁入住红线”的话题，就像一颗石子投进了湖水里一样，击中了公众敏感的神经，激起了舆论的层层涟漪，引来众人热议和关注。
爆料人自称是青旅爱好者，外地出差的首选便是青旅。没想到，在北京他却被“拒之门外”，因为很多青旅明确标注“不接待35岁以上中年人”。
“中年人”与年轻人生活习惯不一样，不方便管理，而且年龄大的上下床不安全、容易出事……看看这些被拒绝的理由，爆料人更是哭笑不得：我还可以做50个俯卧撑、跑5公里、翻2米的墙，怎么就“老弱不堪”了呢？
其实，明确表示不接待35岁以上中年人的青旅，不止北京有，上海、广州等多地都有，似乎这已成了行业共识。
跟爆料人的感受一样，对于青旅划定的“35岁红线”，虽然有人站在商家的角度表示可以理解，但绝大多数人依然难以接受：“35岁+的生存危机又增加一条”“太可笑了，35岁+的人被职场抛弃，现在连选择住宿的自由都被限制了”“上班嫌我老，退休嫌我早，住个店都卡年龄了”……甚至有不少人不接受“35岁就是中年人”的说法，认为这就是“赤裸裸的年龄歧视”。
从网友留言中不难看出，此事之所以引发众议，是因其戳中了35岁+的痛点，包括社会的和个人的。
从公务员考试明确“35岁门槛”到企事业单位招聘要求35岁以下人员，不知何时何地何因，35岁+就莫名其妙地成了职场的分水岭，似乎只要超过35岁，人就失去了工作的资格一样，不配再有机会。因此，35岁+焦虑，一度普遍到成了社会问题。
所幸，经过多年的努力，在相关部门、人员的重视和呼吁下，如今，不管是公务员考试还是职场招聘，多省份、多单位都在一定程度上放宽了年龄限制。
可是，谁能想到，刚刚稍有消退的年龄限制，又被青旅搅上了热搜。
就像有网友所说，35岁，成熟稳重又富有经验，正是年富力强的时候，怎么就成了遭人“嫌弃”、到处被排斥的群体？
疑惑背后，诸多无奈。
或许，只有当疑惑不再是疑惑的时候，“年龄歧视”“35岁+焦虑”等等问题自会随之消失。但是，那一天还有多远呢？
山东商报·速豹新闻网编辑 刘庆英