青春无畏,年少气盛,这是很多年轻人的写照。然而在当下就业形势严峻的大环境下,不少年轻人在求职过程中屡屡碰壁,面临着巨大的压力。为了能顺利进入心仪的公司,一些人开始走上一条"捷径"——通过内部关系网或者不正当手段"走后门"。
你想象一下,在一个连简历都还没得到人工筛选的机会的职位面前,年轻人是何等的绝望。明明自己学有专长,却连个展现自我的门都没有。更别提还要面对着数百上千的竞争对手,哪怕只是个初级岗位。有人说这是淘汰机制,是应该接受的现实,可我想问问:一个连初始机会都没有的"游戏",值得公平竞争吗?
有人会说,走后门就等于作弊,岂有此理!但我看不少老哥们已经牙疼到吞不下这个"理"字了。为什么说走后门就一定是不正当的?如果是通过内部的亲朋好友正常渠道内推,这难道不是人之常情吗?用点小关系求个全,何错之有?
当然,我也不是想给那些非分子铺张道路。如果真走上了贿赂、欺骗这类犯罪的老路,那就超越了我们年轻人可以承受的底线了。我只是想说,在这活该的社会下,不少年轻人是真的穷途末路啊!
我手机里就存了不少从内部渠道打听到的八卦。比如有家知名互联网公司,人力总监和领导们根本就看不到外部简历,全靠内部推荐进入面试环节。你说,在这种情况下,我们这些"外人"还有什么希望?要是有内推的熟人,自然是求之若渴;但如果真没有那层关系...那就真只能硬着头皮走后门了。
我就亲眼见过有人,为了进这家公司的实习,花了高出平均工资10倍的价码去"捐钱"。那可是个仅仅3个月的实习岗位!但即便这样,也有人趋之若鹜。因为一旦进了这家公司的大门,后面的发展就好说多了。
难道不应该反思一下,究竟是我们的社会出了问题,还是年轻人的心态有了偏差?我们都是血气方刚的年纪,怎能不顺理成章地追求自己的梦想呢?可现实就是这么peaked,让我们无路可走,所以才不得不另辟蹊径啊!
除了那些从内部渠道打听来的内幕消息,我们还能从脉脉这样的职场社交平台上看到更多年轻人的吐槽。很多人都在抱怨遭遇了"无门"而入的困境,进而不得不求助于走后门这条冒险之路。
有人说,脉脉上的口口声声不过是些闲言碎语,但我倒觉得,这些吐糟直白的感受才是最真实的写照。当你亲身经历过无数次投简历打水漂,遍体鳞伤之后,你就会意识到这个社会对年轻人的不公是多么的残酷。
为了一份好工作,有人逼不得已去找内推关系,有人甚至不惜挥金如土去买路子。这是否就是我们这一代人理想中的职场生涯?恐怕没人会这么想。可现实往往够酷,让我们只能作此选择。
有人嘲讽年轻人唯唯诺诺、玻璃心碎,但你可曾体会过他们内心的绝望?我们的梦想与追求被生生掐断,前程尽在懂哥掌心之中,这血酷的待遇,换作是你你能咽得下这口恶气吗?
我倒并不是要纵容那些肆意玩忽职业道德的人,道德的底线永远应当被遵循。但与此同时,我也希望社会能正视年轻人的处境,给我们一个正常的机会,让我们有公平一战的筹码。
机会啊,也许就是我们年轻人最终的追求。只要有机会,我们定能用自己的本领opened说话。所以各位老哥,别总觉得我们有恃无恐、盲目乐观,我们只是太不甘心被生生剥夺了梦想的资格而已。
很多老一辈的人可能会对我们年轻人的做法感到不齿。他们会说,走后门就是违背了公平公正的原则,是在贪图私利、损人利己。可是,请让我再次重申,我们绝大多数人并不是存着歪心思,才不得不走上这条"捷径"。
我们只是太渴望获得一个公平的机会,一个能够展现自我的平台而已。当你在这个社会上连最基本的门都被紧紧关闭,你又怎能不想方设法去寻求一线生机呢?
工作可不仅仅是为了赚钱养活自己那么简单。对我们来说,它代表着人生价值的体现,是自我实现的重要途径。一个人如果连最起码的发展空间都没有,受尽了职场的冷遇和刁难,你说他的人生还有什么意义可言?
提到机会的公平,我觉得还有一个重要的因素被忽视了,那就是信息的不对等。很多时候,我们之所以没有机会,是因为根本就不知道机会的存在。
就拿脉脉来说,这个职场社交平台上汇聚了大量职场内部人员,他们时常在上面分享独家的招聘信息和公司内部文化。如果你只是一个"门外汉",你怎么可能获取到这些宝贵的内部消息呢?
我就曾在脉脉上看到过这样的案例:有个小伙伴之前在某知名互联网公司摸鱼,受够了高强度加班狗生活后决定跳槽。通过脉脉上的八卦,他发现了一家相对低调但待遇出众的公司,最终如愿以偿地拿到了Offer。
这就是职场信息差!越是深藏内部的消息,越容易帮你获得竞争优势。反过来,如果你被蒙在鼓里,那机会自然也就渺茫了。
也正因为如此,不少人才会不惜一切代价想要打入内部,哪怕是走那条存在灰色地带的"后门",只求能够获取额外的信息和机会。
当然,我并不是想为"后门"开脱或者鼓吹。我只是希望,在这个时代,我们能够打造一个真正公平的职场环境,让所有人都有机会阳光下展现自己的实力,不被非人力因素所掣肘。
这不仅需要企业反思用人机制,完善管理系统;更需要年轻人们珍惜职业操守,树立正确的价值观。唯有相互配合、扫清障碍,我们才能为年轻一代创造一个光明正大的职场舞台。
是啊,我们都渴望施展才能、追求自我价值的实现,谁愿意被生生剥夺梦想的权利呢?所以让我们共同努力,用正当途径去争取属于自己的一片天地,而不是诿过于人、遁入歧路。
提到走后门,人们首先想到的往往是那些违法违纪的行为,比如通过贿赂、欺骗等非法手段获取利益。然而在现实中,绝大多数年轻人走后门的初衷并非如此。
他们之所以踩着法律和道德的边缘线,不过是为了获取一个展现自我的机会而已。当你被生生剥夺了梦想的权利,当正道的大门将你拒之门外,你又怎能不另寻生路呢?
就拿我自己来说吧,去年我为了进入一家心仪已久的公司,不得不借助内部关系入场面试。我清楚地知道,如果单凭自己的一纸简历,我根本连面试的资格都没有。
是的,我当时也曾在内心挣扎过,怀疑过自己是否在侵犯公平公正的底线。但与此同时,我也意识到,如果不这样做,我将永远失去展现自身能力的机会。我难道就这样被生生扼杀了梦想吗?
就在我焦头烂额的时候,一位在那家公司的老乡主动为我打开了后门。他告诉我内部的一些情况,并把我的简历直接递交到了相关部门,为我赢得了面试的通行证。
我不敢说,自己就是完完全全的清白之身。但我相信,与那些违法乱纪者相比,我所做的努力还是在一个可以被原谅的范围内的。毕竟我只是太渴望获得一次公平竞争的资格罢了。
是啊,我承认自己走了一条"捷径"。但这并非是一条通向违法犯罪的不归路,而只是一个突破重围、实现自我的跳板而已。
从这个角度来说,我觉得绝大多数年轻人走后门的做法都是可以被理解的。我们终究只是太年轻、太渴望成功,才会不得不选择这样一条"曲线救国"的道路。
当然,我并不是想为那些肆意妄为、玩忽职业操守的人开脱。那种违法乱纪的做法理应受到社会的唾弃。但与此同时,我们更应反思的是,是不是现有的社会制度和环境,才造就了如此多年轻人"无门而入"的绝境?
只有从根源上解决问题,创造一个阳光透明、机会均等的职场环境,我们才能避免更多年轻人不得不踩着法律和道德的边缘线去博一把生路。而这,就需要我们全社会的共同努力了。