进体制内工作应该是大多数人梦寐以求的愿望，当然也包括我自己在内。因为工作原因，我有幸了解到了一些关于城管局体制内日常工作的一些情况，下面就跟大家聊聊。
在大多数人的印象中，城管局就是管理小商小贩，抄摊的。平时没事就开上执法车穿梭于大街小巷，只要有人高喊一声：“城管来了！”便吓得那些摆摊做小买卖的商贩们仓皇而逃，生恨爹妈少生了两条腿似的。但当我真正了解过后，便改变了自己对城管的看法。
城管局其实有很多业务，也有多个科室。各省市的城管系统的业务分类可能存在一些差异，但大致都包括以下几类，如市容管理、园林绿化、城市景观、环卫清洁、执法监督等等。具体的工作职能我就不一一讲述了，主要跟大家讲讲在城管局体制内工作是怎样的一种状态。
其实城管局的很多工作业务现在都是外包出去给第三方来做的。体制内的公务员及在编职员仅负责管理和监督方面的工作。例如前面说到的街道执法，管理小商小贩这类业务，现在基本上都授权给街道干了。上街执法的“城管”中，一般只有一名真正的城管公务员，也就是有执法权的人带队，其他的都是街道聘用的临时工。这下大家明白为什么新闻上一报道城管打人的事情后，最终的回复都是说是临时工干的已经被开除了吧。
这只是拿城管执法来举个例子，其实城管局其他业务也多数都是以项目的形式承包出去的。那么，为什么要承包出去而不是自己干呢？简单点说，公务员体制建制的原因——人手不够啊！
因为是铁饭碗，所以它不像社会上的企业，人员流动频繁；人家一个岗位是要干到退休的。所以人手不够是因素之一，再有就是在职的人员多数年纪偏大，基本上都四五十岁了，很多工作也干不动了。
由于是铁饭碗，在体制内工作的人不担心被失业，年深日久混成了老油条。工作也没有了激情，再者职业发展受限，公务员体制的职级呀、晋升呀、工资福利呀等等，都是有严格的建制要求的，普通的公务员要晋升是很难的。简单一点说，百分之八十的公务员会在一个普通的位置上干到退休，并且退休待遇也一般。这也就是为什么很多体制内的人员拼了命也想在退休前能提上一级，以便在退休后能有个好一点的待遇。
因为晋升无望，所以多数体制内人员在工作上就抱着不求有功，但求无过的思想一天天地混日子；不是自己分内的事能推则推，能躲就躲。特别是年纪偏大，用不了几年就要退休的人员，不用领导安排，早早地就自动“退居二线”，只求安全着陆。因为干得多就意味着出错的概率增大，万一再背个处分退休就得不偿失了。这种情况下，单位领导也拿他们没办法，只能把工作安排给那些任劳任怨的、思想觉悟高的人，也就是我们说的“老实人”。因此，能者多劳，闲者躺平成了体制内的一个常态。
以上情况只是我所了解到的城管局单位体制内的一点皮毛，可能比较片面，并不代表所有体制内都是这样的。不知你看过之后认为体制内的工作是否还是如你想象的一样“梦寐以求”呢？