鹅厂继《研发大数据报告》后又一次上了热搜。中国最赚钱的互联网大厂公布了2020年度的财报。一年也就是赚了1200多亿，平均每天躺着都赚3亿多。

2020年Q4腾讯实现营收1336.69亿元，同比增长26%，净利润(Non-IFRS)332.07亿元，同比增长30%；

全年实现营收4820.64亿元，同比增长28%，净利润(Non-IFRS)1227.42亿元，同比增长30%。

这是经历2020年疫情后，腾讯交出的首份全年成绩单。 全年1227亿元的净利润，平均每天净赚3.3亿元。

腾讯能挣钱是大家都知道的事情。热搜是因为财报中可以看到一份鹅厂的员工薪酬成本。据显示，去年鹅厂员工85000多人，而一年的总薪酬成接近700亿，人均81万！

大家纷纷开始讨论起来年薪81万是鹅厂什么水平的员工，鹅厂自己也来证实了至少9以上的员工才能拿到年薪81w。

这就引发大家讨论起来腾讯人均年薪是有多少人是被平均的？

其实一线员工基本是7级、8级，腾讯的薪资是：

互联网各个大厂的级别以及薪资你们了解吗？

阿里： P7以上的都是拿股票的人了。

字节： 15薪，打车报销有租房补，2-2以上发期权。

美团点评： 15.5薪资，有绩效工资，L8（3-2）以上发股票。

京东：

网易：

百度：

以阿里为例

以阿里的职级为例，看看你掌握的技能在阿里值多少钱？

刚毕业的毕业生进入阿里是P5，工作1-3年后可以升值到P6，阿里给P7才配有股票。

目前阿里最比重最多的职级范围就是P6-8，P6级别的程序员title是高级工程师，P7是专家级别。运营的话P6是专家，P7是高级专家。

下面聊聊股票：

• P6的话基本上没有股票；
• P7职级800-1200不等；
• P8职级2000-2200不等；
• P9职级6000-8000不等；
• P10是12000+；

给大家普及一下，股票是奖励员工忠诚度的，所以按照年份分。离职套现的话基本是没办法的，员工拿到的股票都是有限制的，还不能马上卖。好不容易可以出手的时候还要交20%的税，所以就是必须先交税才能有归属。

员工想要晋升的话，需要年度KPI到3.75；P5升P6相对简单，P7一般都是leader了，P6-P7的话非常难。

如何晋升

不论你是不是在互联网大厂，晋升是每一个职场人的必经之路。身为技术如何晋升？

各位开发人员工作的第一年就是熟悉自己的主语言，了解工作当中的业务。第二年到第三年可以开始打基础了，了解计算机组成原理和操作系统以及计算机网络是非常重要的，因为实际工作中会发现，练手的项目可能是10个用户的承载力，但是实际工作是万人甚至十万人的并发都要会。

其次就是数据结构、算法，这些比较难的就是算法，如果不是算法工程师也是很有必要了解一下算法。GitHub上有很多电子书。

三年后就要开始了解设计模式了，设计模式就是编程的另外一个领域的进阶。培养自己的全局观，也就是学习项目安排，知道如何团队协作。有很多程序员说我就是技术发展不想走管理，但是培养思路也是可以晋升自己的技术。原来看到只是自己一个版块，但是有了全局思维，就会想到整个系统层面知道需求的优先级。

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