2020年12月5日上午，武汉经济技术开发区（汉南区）人力资源局联合区扶贫办及区内四街道举行保居民就业暨帮扶就业困难人员招聘会。招聘会在汉南综合体育馆内举行，来自区内外的名幸电子、武汉广佳汽车饰件有限公司等71家企业参加了此次招聘会，提供二十几个工种，2000多个岗位。有500多人进场求职，现场达成就业意向的有338人。下午3点，在抖音平台直播招聘会的岗位信息，有11名求职者提供自己的信息，区人资局工作人员将求职者的信息精准匹配给企业，使没来招聘会现场的求职者也有找工作的机会。
来自邓南街的贫困劳动力王亚晴，带着丈夫和女儿来到招聘会现场。一家三口在招聘会场转悠了半天，也没找到一份适合的工作。在区扶贫办的领导带领下，他们来到区人资局职业指导咨询展台前，说明了自己本身存在的困难和求职意向，区人资局的工作人员根据夫妻俩的求职需求，将他们推荐到武汉逸航电子有限公司，上白班，离家较近。当天下午他们就去公司再次面试，表示回家安顿好孩子后，下周一就去上班。
此次招聘会的重点在“保”字，如何保居民就业？如何让贫困劳动力有工作，有饭碗？区人资局这样做：第一，在招聘会前期，他们将2016年以来建档立卡的2157个贫困劳动力进行了两次大梳理。通过年龄、就业能力、就业意愿、就业状态四层筛选，找出49名有就业能力又有就业意愿的贫困劳动力。各街道工作人员带领这些贫困劳动力来到企业招聘展位前，根据其实际情况帮他们选企业选岗位。当他们遇上适合的岗位，又不知怎么与企业沟通时，区人资局高级职业指导师给他们指点迷津，并鼓励企业在同等的条件下优录他们。通过这些努力，有8名建档立卡的贫困劳动力与企业达成就业意向。第二，对于贫困劳动力就业问题，区人资局还向全区街道及机关事业单位下达规范区内公益性岗位的通知，要求公益性岗位吸纳贫困劳动力等就业困难群体的比例不低于总人数的10%。第三，除了通过招聘会传递招聘信息外，每隔三天，区人资局工作人员还将区内招聘信息进行汇总，利用晚上的时间进行招聘岗位直播，将企业的招聘信息及时传达给求职者。
武汉经开区（汉南区）人力资源局 黄春红