2019年3月21日，世界知名招聘咨询公司摹根麦肯立（Morgan McKinley）发布了一年一度的中国薪酬指南，为大中华区职场人士的求职提供各行业的薪酬参考数据。
该指南显示，在过去的2018年，中国经济增长放缓和GDP下降对许多行业的招聘产生了影响，IT，会计和金融学科的招聘数量呈现出下滑的趋势；而同时汽车，零售，市场营销领域却快速增长。
★新能源汽车大热，刺激汽车行业运营职位需求大增
2018年，由于政府和资本的双重推动，汽车行业内的出现了新能源汽车（NEV）发展热潮，新技术，新项目每天都在占领各大汽车媒体，随之而来的便是，汽车工程相关的人才需求猛增，最为急缺的是具备牵引和电控系统，物联网和高级驾驶辅助系统等技术的人才。
虽然新技术和专业应用比如新能源汽车电池技术将来可能会开辟新的招聘渠道，但未来，新能源汽车可能会面临政府补贴和监管下降的问题，招聘形势存在较大不确定性。
2018年第二季度和第三季度，运营部门招聘人数出现了爆炸式增长，而且相比于传统企业，候选人更热衷于加入新能源汽车制造企业。资源和成本优化以及全球采购的高级人才缺口较大，而跳槽到新公司的薪资增幅稳定在20%-30％左右。
★零售业蓬勃发展，招聘需求持续增长
随着行业的持续成熟，2018年零售业整体蓬勃发展，招聘需求持续增长。过去几年数字零售业的快速增长导致了新的全渠道职位的出现，以及电子商务，商业规划，购买和商品推销的新职能，为求职市场提供了大量的机会。
2018年对零售行业的招聘来说，依旧卖方（求职者）市场，而传统零售业务的薪酬增长率约为20％至30％，摹根麦肯立认为，对于经验丰富的全渠道人才，电子商务和其他数字化转型人才，这一比例将跃升至40％至50％。随着市场的迅速变化，零售行业的招聘在2018年变得越来越本地化，各大零售公司越来越热衷于聘请在中国培养的人才而不是外籍专业人士。
★电子商务的发展催生销售和营销新职位
电子商务营销在2018年依然火爆，对O2O（在线到线下）经理和新零售经理人才要求更高。公司也在寻找技术娴熟的营销人才，以推动业务的广告投资回报率。
在过去的12个月中，原本比较通用的营销角色，被分解为专门针对特定领域，渠道或任务的专业职位。随着技术和平台的不断发展，市场上约有50％的数字和电子商务营销角色是新设立的职位。
销售类的候选人充裕，但行业从线下转向线上也在不断为候选人开辟新的机会，因此在过去的2018年，有才能的销售专业人员仍然是一将难求。
★互联网行业和IT部门职位仍旧面对诸多不确定性
2018年，企业IT招聘部门继续呈现总体下滑趋势。随着许多公司正在进行数字化转型，数字项目经理和数字负责人的招聘人数增加，以取代基础设施和应用程序角色。 2018年仍然是雇主市场，求职者需要不断提升自己的技能，以避免他们的角色被边缘化甚至彻底取代。
2018年下半年，随着投资者更仔细地审查互联网公司的增长和收入预测，互联网IT部门变得越来越冷淡。由于市场表现较差，许多科技公司开始限制招聘，有些甚至削减了员工人数。
尽管存在挑战，但求职者仍然充满信心，互联网IT专业人员的劳动力市场保持了流动性。 Java开发人员，架构人才和熟练掌握GO编程语言的工程师可能会有多个工作机会。
★银行和金融市场行业人才竞争加剧
在银行业，由于中国机构覆盖范围扩大，各大金融机构服客户从银行逐渐转向到技术，媒体和电信（TMT）等快速发展的行业，目前，上海顶尖人才的薪酬几乎与香港和新加坡相当。但同时许多公司未能为人才薪酬分配足够的预算，有时甚至比同行低20％至30％。
随着市场的迅速开放，2018年外商独资企业的人才竞争日趋激烈，甚至出现多家企业同时招聘某一类职位。随着监管变化对行业的影响，法律和合规专业人员的竞争尤为激烈。证券，交易系统开发人员和数字化项目经理的IT人才备受青睐，财务流程改进经理和其他提高效率的人才需求较多。
预计全球基金经理将在未来12个月内加大招聘力度，因为他们很快会获得共同基金许可。由于市场人才短缺，这些机构将不得不转向招聘在新加坡，香港，美国或欧洲等市场工作的海外华人，用优厚的薪酬吸引他们回到中国。
★财务与会计招聘减少
2018年，财务和会计专业人员的招聘市场继续呈下行趋势，工作的稳定性成为员工日益重视的问题。跨国公司对招聘人数，人力成本犹豫不决，这些组织为节约成本，用初级职位候选人取代高级人才。
工资增长率比前几年更加平稳，候选人经历了更艰难的职位搜索和更长的招聘流程，平均等待时间6-8个月，有时甚至需要长达一年的时间才能找到合适的角色。越来越多的候选人考虑退而求其次，接受二线和三线城市的工作机会。
随着越来越多的外国公司寻求利用中国合作伙伴的资源，合资企业的就业机会在增加。建议求职人士通过专业的招聘公司竞聘此类机构的工作机会，以确保机构的合法合规。
数据及信息来源Morgan McKinley
更多留学资讯请关注微信公众号：GoldenArrowGroup